Source link

The post Vingroup thuộc Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 first appeared on Marketell.

Đây là giải thưởng do Career Viet thực hiện với sự phối hợp của Công ty Nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam nhằm bảo đảm tính minh bạch và độ tin cậy của giải thưởng. Quá trình khảo sát khởi động từ ngày 28-11-2023 và kết thúc bình chọn trực tuyến vào ngày 9-1-2024 với sự tham gia của hơn 300 doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề.

Được biết, khảo sát đã thu hút hơn 62.000 lượt quan tâm đến từ các độ tuổi, ngành nghề khác nhau ở khắp các tỉnh, thành phố trên cả nước với gần 40.000 lượt khảo sát trên các tiêu chí: chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, sự phù hợp với thị trường lao động, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, môi trường làm việc, chăm sóc tốt nguồn nhân lực và phát triển nhân sự.

Có thể nói, giải thưởng Top Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất là minh chứng cho sự tin tưởng và đánh giá cao của các ứng viên về môi trường làm việc của FPT cũng như FPT Telecom trên thị trường lao động. Với hàng loạt những hoạt động, sự kiện, sân chơi đã được triển khai mạnh mẽ trong 2023, giúp truyền tải hình ảnh Nhà tuyển dụng đầy trẻ trung, năng động để thu hút nhóm sinh viên, ứng viên bên ngoài đến với FPT Telecom.

Song song với đó là những sự nỗ lực trong việc tập trung vào phát triển nguồn lực, đa dạng hóa gói phúc lợi bên cạnh tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, hướng tới kiến tạo hạnh phúc cho mỗi cán bộ nhân viên bên trong. Đó là bởi, yếu tố con người đã, đang và sẽ luôn là trọng tâm trong chiến lược của FPT Telecom.

Chia sẻ về những định hướng trong thời gian tới, chị Phùng Thu Trang – Giám đốc Nhân sự FPT Telecom cho biết: “Với chiến lược phát triển nguồn lực “Better everyday”, FPT Telecom sẽ tiếp tục đầu tư cho hoạt động thu hút các nhân tài thông qua các chương trình tạo nguồn như Sinh viên tài năng, Sinh viên công nghệ tập sự, Sân chơi Gen Z… bên cạnh tập trung cho công tác đào tạo & phát triển đội ngũ kế cận. Chính sách đãi ngộ toàn diện tiếp tục được kiện toàn bên cạnh việc chăm lo đời sống tinh thần trên mỗi điểm chạm của cán bộ nhân viên. Mỗi một nhân viên đều sẽ là phiên bản tốt hơn, hạnh phúc hơn mỗi ngày để cùng nhau đưa FPT Telecom thực hiện sứ mệnh kết nối – mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng trong năm 2024″.

Đây không phải lần đầu tiên FPT Telecom nhận được giải thưởng danh giá là một trong những nhà tuyển dụng thu hút nhiều thế hệ trẻ nhất tại Việt Nam. Năm 2019, FPT Telecom chiếm vị trí top đầu trong Top Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất được công bố bởi trang mạng việc làm và tuyển dụng CareerBuilder.vn.

Trong những năm tiếp theo, theo kết quả khảo sát phi lợi nhuận thường niên của CareerBuilder Việt Nam, FPT Telecom đứng Top 5 về Thương hiệu Tuyển dụng được yêu thích nhất trong năm 2022.

Source link

The post FPT Telecom là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Viễn thông first appeared on Marketell.

The post Employers lean into corporate reputation first appeared on Marketell.

Kể từ năm 2006 thành lập cho tới nay, Chicilon Media luôn tập trung xây dựng môi trường làm việc chủ động, mang tới những cơ hội phát triển tốt thông qua mục tiêu làm động lực thúc đẩy, không ngừng hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc hàng ngày từ đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Việc đạt được danh hiệu “Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam” lần này đã một lần nữa khẳng định vị thế và thế mạnh chuyên môn của công ty trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông trên thị trường.

Tới thời điểm hiện tại, Chicilon Media đã có hơn 360 nhân viên. Trụ sở làm việc và các chi nhánh của công ty được đặt tại toà nhà Vietcombank (Hồ Chí Minh), Lotte (Hà Nội) và ACB (Đà Nẵng) – đây đều là những toà nhà cao cấp hạng A trên thị trường và là một trong những điểm sáng thu hút những nhân tài trẻ đến làm việc tại công ty.

Chicilon Media tập trung xây dựng môi trường làm việc hoà nhập và mang tới những cơ hội phát triển tốt cho nhân viên

Chủ tịch HĐQT, ông Guo Zhi Feng chia sẻ: “Nguồn nhân lực là tài sản quý báu của doanh nghiệp, là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì sự phát triển ổn định và bền vững. Đây cũng chính là “kim chỉ nam” mà đội ngũ lãnh đạo của Chicilon Media theo đuổi suốt 17 năm qua”.

Là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, Chicilon Media luôn cập nhật xu hướng hiện đại và thích ứng nhanh với sự biến động của thị trường. Chính vì thế phần lớn đội ngũ nhân sự tại Chicilon Media đều thuộc thế hệ trẻ Gen Y-Z. Được đánh giá là lực lượng “nòng cốt” khi kế thừa cái cũ và phát huy cái mới vậy nên bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, họ còn mong muốn một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện thực hoá giá trị bản thân từ đó đạt được thành công trong sự nghiệp.

Chicilon Media luôn cập nhật xu hướng hiện đại và thích ứng nhanh với sự biến động của thị trường

Thấu hiểu điều này, Chicilon Media đặc biệt quan tâm đến sự phát triển và trưởng thành, khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên. Công ty mạnh dạn trao quyền, đề bạt và linh hoạt trong điều hành. Đây được coi là phương pháp quản lý ứng dụng hiệu quả nhất với công ty.

Hiện nay, doanh nghiệp đã và đang lựa chọn những nhân viên xuất sắc thuộc thế hệ trẻ cho các vị trí quản lý trung – cao cấp, kiên định với cơ chế sử dụng nhân tài đa nhiệm, luân chuyển công việc giữa các phòng ban, tăng cường cử nhân viên tham gia các khoá đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý. Điều này không chỉ giúp tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, mà còn tạo ra không gian phát triển cho những người trẻ có hoài bão và ý chí, đặt nền tảng nhân sự vững chắc cho sự phát triển liên tục và ổn định của công ty.

Source link

The post Chicilon Media vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam first appeared on Marketell.

Đây là thành tích xuất sắc, khẳng định sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng VNPAY được Anphabe đánh giá dựa trên kết quả khảo sát khách quan từ 63.878 người lao động có kinh nghiệm đang làm việc tại 752 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam thuộc 18 khối ngành nghề khác nhau. Danh hiệu cũng là minh chứng cho nỗ lực của VNPAY để tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc.

Chia sẻ về danh hiệu vừa nhận được, bà Nguyễn Thị Ngọc Phúc – Giám đốc nhân sự VNPAY cho biết: “Danh hiệu là sự ghi nhận xứng đáng với những nỗ lực mà VNPAY đã xây dựng trong suốt những năm qua. Khẳng định VNPAY là môi trường làm việc hạnh phúc, đội ngũ nhân sự thân thiện, chuyên nghiệp, là nơi lý tưởng mở ra nhiều cơ hội tốt để các cá nhân phát triển bản thân, cống hiến sáng tạo”.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Phúc – Giám đốc nhân sự VNPAY (thứ 2 bên phải) đại diện nhận danh hiệu Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc

Thấu hiểu giá trị và thành công được tạo dựng bởi sức sáng tạo và nhiệt huyết của các thành viên, trong suốt những năm qua VNPAY đã tập trung phát triển các chính sách nhân sự nhằm gia tăng các phúc lợi và trải nghiệm làm việc tích cực cho các nhân viên. Nhóm chính sách phúc lợi tập trung vào việc đem lại môi trường làm việc tiện nghi, thiết thực, quan tâm đời sống vật chất tinh thần, chăm sóc sức khỏe cho CBNV và đầu tư cho các hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ, thúc đẩy được sự hợp tác đa chiều giữa các phòng ban.

Bên cạnh đó, VNPAY cũng tích cực xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức và phát triển các hoạt động phong phú, chất lượng nhằm duy trì sức sáng tạo, chuyên nghiệp, đa dạng cho nguồn nhân lực, chú trọng xây dựng và đầu tư hàng loạt chương trình cùng các chính sách để đảm bảo Văn hóa doanh nghiệp luôn được thông suốt và tiếp cận đến từng thành viên.

Hiện tại, đội ngũ nhân sự VNPAY được phát triển tới gần 2000 cán bộ nhân viên với những kỹ sư và chuyên gia giỏi trong lĩnh vực điện toán đám mây (cloud computing), trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Blockchain (công nghệ chuỗi khối), eKYC (công nghệ định danh trực tuyến)….và vẫn đang tiếp tục thu hút các ứng viên tiềm năng để tạo ra những giá trị có ích cho cộng đồng và xã hội.

Tham khảo môi trường làm việc và thông tin tuyển dụng VNPAY tại đây!

VNPAY là công ty hàng đầu trong lĩnh vực thanh toán điện tử tại Việt Nam, VNPAY hướng đến phát triển các dịch vụ thanh toán, giải pháp phần mềm, công nghệ tài chính ngân hàng hiện đại, an toàn và tiện ích, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đối tác.

Với bề dày hơn 16 năm kinh nghiệm, VNPAY hợp tác với hơn 40 ngân hàng, tổ chức thanh toán trong nước và quốc tế phát triển đa dạng dịch vụ thanh toán. Các dịch vụ tiêu biểu như Mobile Banking – ứng dụng ngân hàng trên di động cho cá nhân và doanh nghiệp, eKYC – giải pháp định danh trực tuyến, công nghệ xác thực bằng Soft OTP, công nghệ sinh trắc học – Biometrics cùng nhiều giải pháp khác đáp ứng nhu cầu giao dịch của hơn 40 triệu khách hàng.

VNPAY kết nối với hàng nghìn doanh nghiệp, nhà cung cấp phát triển hệ sinh thái dịch vụ trên ứng dụng ngân hàng và ví VNPAY, đáp ứng nhu cầu hàng ngày của khách hàng từ mua sắm, di chuyển đến giải trí như: Đặt taxi, đặt vé máy bay, tàu, xe, đặt phòng khách sạn, xem phim, golf, bóng đá, mua sắm trực tuyến VnShop, thanh toán hóa đơn, nạp thẻ điện thoại và nhiều tiện ích khác.

VNPAY hợp tác với hơn 250,000 doanh nghiệp, cung cấp các giải pháp, dịch vụ thanh toán tiêu biểu như: Cổng thanh toán điện tử; VNPAY-QR; VNPAY-POS; VNPAY Soft-POS; VNPAY-Invoice; VNPAYB2B…

Source link

The post VNPAY xuất sắc đạt Top 40 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam first appeared on Marketell.

Theo kết quả năm nay, Tập đoàn BIM Group góp mặt trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – Khối Doanh nghiệp Lớn. Về nhóm ngành, BIM Group cũng đạt thứ hạng cao trong các nhóm Bất động sản/Dịch vụ bất động sản (vị trí thứ 4) và Nông Nghiệp/Lâm Nghiệp/Thủy Sản (vị trí thứ 5).

Bà Phạm Thị Thu Hằng – Giám đốc nhân sự Tập đoàn BIM Group (đứng giữa) nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”

Bà Phạm Thị Thu Hằng – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn BIM Group chia sẻ: “Đánh giá tích cực từ người lao động là sự ghi nhận xứng đáng với những bước tiến trong công tác nhân sự của BIM Group những năm qua. Với định hướng phát triển bền vững, BIM Group luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc truyền cảm hứng và lấy con người làm yếu tố cốt lõi để phát triển.”

Theo bà Thu Hằng, các chính sách nhân sự của doanh nghiệp hướng tới mục tiêu mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho cán bộ nhân viên từ ngày đầu cho đến những bước phát triển trong sự nghiệp và những sự kiện lớn trong đời. “BIM Group sẽ luôn là ngôi nhà lớn đồng hành cùng cán bộ nhân viên, song hành, hỗ trợ và tạo điều kiện để họ có thể phát triển tiềm năng”, Giám đốc Nhân sự BIM Group chia sẻ.

Trọng tâm trong chiến lược nhân sự của BIM Group là tập trung phát triển các chính sách nhân sự nhằm gia tăng các phúc lợi tập thể và trải nghiệm làm việc tích cực theo các nhóm chính sách gồm phúc lợi tại nơi làm việc, phúc lợi về sức khỏe và phúc lợi về đời sống.

Nổi bật phải kể tới nhóm chính sách phúc lợi về sức khỏe. Cán bộ nhân viên Tập đoàn BIM Group được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, tạo điều kiện rèn luyện thể thao theo tiêu chuẩn 5 sao tại hệ thống CLB Elite Fitness trên cả nước, đồng thời được cung cấp chương trình bảo hiểm tai nạn và sức khỏe toàn diện bởi Bảo hiểm Bảo Việt và đơn vị tư vấn chuyên nghiệp Aon.

BIM Group cũng chú trọng cải tiến các quy trình, công cụ hỗ trợ các đơn vị và đẩy mạnh các hoạt động đào tạo để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và minh bạch. Chỉ trong năm 2023, Ban Nhân sự BIM Group đã tổ chức thành công 309 khóa đào tạo nội bộ tại 7 điểm đến (Hà Nội, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Ninh Thuận, Phú quốc, TP. HCM và Lào), thu hút hơn 6.000 lượt học viên tham gia.

BIM Group còn được biết đến là doanh nghiệp tích cực phát triển đội ngũ nhân sự trẻ thông qua việc hợp tác với các trường đại học triển khai các chương trình thực tập và tăng cường tuyển dụng sinh viên mới ra trường. Doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển dụng các lao động địa phương. Như tại Ninh Thuận, có 90% lao động tại 3 xí nghiệp muối của BIM Group là lao động địa phương, trong đó có những lao động là người Chăm.

Song hành với các chính sách phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên, BIM Group cũng lan tỏa giá trị bằng những hoạt động cộng đồng giàu ý nghĩa. Chương trình hoạt động xã hội mang tên BIM Care được triển khai bền bỉ trong những năm qua bằng sự chung tay của tập thể ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên với tiêu chí phải thật sự thiết thực, không khoa trương. BIM Care tập trung hướng tới nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội, đặc biệt là trẻ em.

BIM Group đồng hành cùng Newborns Vietnam tổ chức các khóa đào tạo hồi sức sơ sinh cho hơn 400 cán bộ y tế từ 29 tỉnh thành trên khắp cả nước, đặc biệt là các địa phương còn nhiều khó khăn.

Bên cạnh đó, cán bộ nhân viên BIM Group cũng tích cực lan tỏa cảm hứng về lối sống ưu tú, sống chất và sống khỏe thông qua các giải thể thao cộng đồng theo tiêu chuẩn quốc tế như BIM Group 5150 Triathlon Phu Quoc 2022, Tay Ho Half Marathon 2023… hay mới đây nhất là giải BIM Group IRONMAN 70.3 Phú Quốc 2023.

VĐV Nguyễn Thị Trà My – HLV Elite Fitness Vĩnh Trung (Đà Nẵng) chinh phục thành công giải BIM Group IRONMAN 70.3 Phú Quốc 2023 với thành tích Top 1 nhóm tuổi 25-29 dành cho nữ và Top 3 chung cuộc dành cho nữ.

Tháng 11/2022, BIM Group cũng được vinh danh trong “Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn” do Anphabe tổ chức. Trong những năm qua, thương hiệu tuyển dụng BIM Group được sự công nhận và đánh giá cao của các tổ chức trong nước và quốc tế, khẳng định vị thế và sức hấp dẫn ngày càng gia tăng trên thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.

Source link

The post BIM Group được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam first appeared on Marketell.

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội tiếp tục được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong 07 năm liên tiếp.

Kết quả khảo sát trên được tổng hợp từ gần 64,000 nhân sự toàn quốc và hơn 500 doanh nghiệp, được thực hiện độc lập bởi INTAGE Việt Nam – Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu trong nước.

Không chỉ được công nhận bởi những người lao động có nhiều năm kinh nghiệm, Viettel còn là nhà tuyển dụng nổi bật trong cộng đồng sinh viên thông qua giải “Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam” – Khối ngành Điện – Điện tử – Viễn thông – Tự động hóa.

Viettel khẳng định sức hút nhân tài trẻ thông qua Giải thưởng ‘Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam” trong 02 năm liên tiếp

Viettel đạt được những kết quả trên thông qua việc không ngừng tạo ra những sân chơi công nghệ, nuôi dưỡng nhân tài như chương trình thực tập sinh “Viettel Digital Talent”, đồng tổ chức các cuộc thi lớn trong và ngoài nước như “Women in Data Science”, “Junction”… Tập đoàn Viettel cũng rất chú trọng phát triển nhân tài nội bộ bằng cách tạo ra những cơ hội để nhân sự được cọ sát trong các cuộc thi quốc tế. Vừa qua, nhân sự gen Z của Tập đoàn đã giành ngôi vị quán quân giải Pwn2Own Toronto 2023 – được mệnh danh là “World Cup” của giới Hacking An toàn thông tin.

Với nhiều thành tựu đạt được, Viettel đã chứng minh sức hút của mình khi trở thành thương hiệu tuyển dụng có độ nhận diện cao, góp phần đưa thương hiệu Việt vươn tầm thế giới.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023” đã ghi nhận những cam kết và quyết tâm không ngừng nghỉ của Viettel trong việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên, đồng thời góp phần thúc đẩy việc thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số của Tập đoàn Viettel.

Source link

The post Viettel giữ vững vị thế hàng đầu về Công nghệ thông tin và Viễn thông first appeared on Marketell.

Tối 23/11 tại TP HCM, Công ty cổ phần Anphabe kết hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023. Đây là năm thứ 10 đơn vị này công bố danh sách này.

Dẫn đầu danh sách khối doanh nghiệp lớn là Nestlé Việt Nam, đơn vị được nhóm khảo sát đánh giá là doanh nghiệp phát triển bền vững và liên tục đổi mới. Họ cam kết tạo văn hóa làm việc hướng đến giá trị chung và tất cả mọi người cùng hạnh phúc.

Bốn doanh nghiệp kế tiếp thuộc top 5 là Abbott Laboratories GmbH, Acecook, Coca-Cola, FPT.

Năm nay, những doanh nghiệp lần đầu tiên lọt vào danh sách top 100 gồm: BIM Group, CJ Foods Việt Nam, Jollibee Việt Nam, Dược phẩm Imexpharm, Bảo hiểm VietinBank…

Ngoài Nestlé Việt Nam và Abbott, top 5 nơi làm việc quy mô lớn được đánh giá ‘tốt nhất Việt Nam’ có thêm nhân tố mới Acecook, Coca-Cola, FPT.

Source link

The post 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 first appeared on Marketell.

Khảo sát đã nhận được sự tham gia của hơn 3,000 nhân viên MCH đang làm việc tại hơn 20 văn phòng và nhà máy trên cả nước. Theo đó, 85% nhân viên cho rằng Masan consumer Holdings là nơi làm việc xuất sắc. Bên cạnh đó, 89% nhân viên cảm thấy được chào đón khi gia nhập gia đình MCH.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy 92% nhân viên nhận được sự đãi ngộ công bằng bất kể giới tính và sắc tộc. Đây là những con số có ý nghĩa đối với nỗ lực không ngừng nghỉ của MCH trong việc thúc đẩy tinh thần Đa dạng – Bình đẳng và Hòa nhập (DEI) tại môi trường làm việc.

Không dừng lại ở đó, 92% nhân viên MCH cho rằng Ban lãnh đạo luôn đề cao tính trung thực và đạo đức trong kinh doanh. Đây chỉ là một trong nhiều nhận định tích cực về Ban lãnh đạo công ty nhận được tỉ lệ tán thành cao. Điều này cho thấy niềm tin vững chắc của tập thể nhân viên MCH vào năng lực lãnh đạo, chuyên môn cũng như các quyết định của các cấp quản lý.

Bên cạnh việc thu hút và xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh và chuyên nghiệp, MCH cũng tập trung xây dựng chiến lược khen thưởng hấp dẫn và phù hợp, đảm bảo tạo cơ hội cho mỗi cá nhân có điều kiện được đầu tư cho tương lai của mình cũng như xây dựng hệ thống quản trị nhân sự thân thiện và hiệu quả, từ đó giúp nhân viên tối ưu năng lực và tiềm năng cá nhân.

Bà Phạm Thị Quý Hiền, Giám đốc Nhân sự của Masan Consumer Holdings chia sẻ “Với môi trường làm việc hiện đại và truyền cảm hứng, chúng tôi luôn nỗ lực để mỗi nhân viên có trải nghiệm tốt nhất khi gia nhập và làm việc tại công ty. Hành trình phụng sự người tiêu dùng của chúng tôi không thể thiếu sự đồng hành của một đội ngũ nhân sự tài năng và khát vọng. Và chắc chắn rằng, Masan Consumer Holdings chính là nơi để nhân tài hội tụ và tỏa sáng.”

Chứng nhận Great Place to Work® chính là minh chứng cho những nỗ lực của MCH để không ngừng nâng cao trải nghiệm nhân viên và xây dựng văn hóa chiến thắng, đam mê phụng sự người tiêu dùng. Sự ghi nhận quý giá từ GPTW® còn là động lực để Ban lãnh đạo cũng như tập thể nhân viên tiếp tục hành trình đưa MCH thành nơi có môi trường làm việc đáng ngưỡng mộ không chỉ ở Việt Nam mà còn vươn tầm ra thế giới.

Về Masan Consumer Holdings:

Masan Consumer Holdings là một trong những công ty hàng tiêu dùng nhanh hàng đầu Việt Nam. Công ty sản xuất và phân phối nhiều loại sản phẩm thực phẩm và đồ uống, bao gồm nước tương, nước mắm, nước chấm, tương ớt, mì ăn liền, cháo ăn liền, cà phê hòa tan, ngũ cốc ăn liền, đồ uống đóng chai và bia. Công ty đã phát triển danh mục sản phẩm, đội ngũ bán hàng và các kênh phân phối trong nước để thiết lập vị trí hàng đầu trong thị trường sản phẩm thực phẩm và đồ uống có thương hiệu của Việt Nam. Những thương hiệu chủ chốt của Masan Consumer Holdings bao gồm Chin-su, Nam Ngư, Tam Thái Tử, Omachi, Kokomi, Vinacafé BH, Wake-Up 247, Vĩnh Hảo, Quang Hanh, Faith, Sư Tử Trắng và Red Ruby.

Về Great Place to Work®

Great Place to Work® là một tổ chức toàn cầu về văn hóa nơi làm việc, với hơn 30 năm hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu dữ liệu và chứng nhận văn hóa doanh nghiệp. Sứ mệnh của Great Place to Work® là giúp cho mọi nơi làm việc đều trở thành “Nơi làm việc tuyệt vời, dành cho tất cả mọi người” (Great Place to Work® For All™). Chứng nhận nơi làm việc xuất sắc (Great Place To Work® Certification™) là sự công nhận đặc biệt dành cho các công ty ưu tiên tạo ra trải nghiệm xuất sắc cho nhân viên tại hơn 60 quốc gia.

Website: https://www.greatplacetowork.com/

Source link

The post Masan Consumer Holdings xuất sắc đạt chứng nhận Great Place to Work® first appeared on Marketell.

Masan High-Tech Materials (MHT), the owner of Nui Phao mine in Dai Tu, Thai Nguyen Province, is one of the world’s leading manufacturers of high-tech materials with over 2,200 employees working in Vietnam and its production facilities globally (Germany, Canada, and China).

International friends learn about activities at MHT

As a Vietnamese company having a global presence, Masan High-Tech Materials aspires to make substantial investments in its human capital and pursues a “people-first” strategy. The company not only ensures transparent and attractive employee rewards and recognition but also fosters an environment where everyone is inspired to be creative, make contributions, and reach their full potential.

According to the Great Place to Work survey results, 90% of employees consider Masan High-Tech Materials a trustworthy workplace, and 92% express a desire to have a long-term commitment and feel proud to share about the company with others. 96% of surveyed employees reported satisfaction and a sense of belonging upon joining the company. Furthermore, 91% expressed confidence in the transparent and inspiring leadership of the management team.

Without Management’s vision and people-focused strategy, Masan High-Tech Materials couldn’t have such wonderful survey results. Throughout the year, the company conducts regular dialogues with its workforce to publicly share business results, enabling employees to understand the company’s financial performance and to get answered on policies and company development plans. As a result, 91% of employees expressed confidence in the leadership’s openness and clear growth strategy. They also acknowledged fair treatment and respect in the workplace.

In 2022, the company organized hundreds of training sessions, totaling over 46,000 hours, attracting 24,250 participants. Apart from professional skills, these training sessions focused on developing soft skills, enhancing job efficiency, and improving communication and collaboration abilities of the employees. The company also provided clear career paths for competent employees who actively contribute to the company’s growth.

Beyond career development and job performance, MHT management encourages and supports employees in balancing work and life. Understanding the employees’ desires outside the workplace, the company offers flexible work schedules, comprehensive healthcare programs, regular outings, and sports activities such as yoga and running. Competitive compensation packages are also ensured.

With an unwavering commitment to sustainability and corporate social responsibility, Masan High-Tech Materials focuses not only on business growth but also on the development of a civilized and prosperous community. The company contributes over VND1,000 billion to the state budget, US$1 million to Thai Nguyen Province for development of socio-economic and cultural activities, and employs thousands of local workers. Over the past decade, the company has spent over VND4 billion on educational support, benefiting more than 2,500 students. Additionally, by promoting sustainable practices and technological initiatives that minimize environmental impact, MHT has demonstrated that commercial activities can coexist with social responsibility and sustainable development, a fact acknowledged by 93% of the surveyed employees.

Mr. Craig Bradshaw, CEO of Masan High-Tech Materials, shared: “We firmly believe that a great workplace is defined not just by financial success, but also from creating an environment where everyone is respected and encouraged to grow. The ‘Great Place to Work®’ certification is more than just recognition; it motivates Masan High-Tech Materials to keep nurturing a fair, transparent, and happy work environment”.

Great Place to Work® is a global organization focusing on workplace culture, with over 30 years of experience in data research and business culture certification. The mission of Great Place to Work® is to help every workplace become a great place to work for all. Great Place to Work® surveys and the Trust Model© make it easy to survey employee experiences and uncover actionable insights. This enables businesses to be recognized for their great company culture and get the opportunity to be featured among the “Best Places to Work” in the region and globally.

Source link 

The post Masan High-Tech Materials certified as a “Great Place to Work” in 2023 first appeared on Marketell.