Sôi nổi ngày hội quân chuẩn bị cho giải đấu lớn nhất năm

Hội quân ngày 22.11, các cầu thủ Đội tuyển bóng đá quốc gia Việt Nam chính thức hội quân trước khi lên đường sang Hàn Quốc tập huấn để chinh phục giải vô địch bóng đá lớn nhất năm từ ngày 9/12. Giải đấu lần này mang nhiều kỳ vọng về chức vô địch Đông Nam Á lần thứ ba trong lịch sử của Việt Nam. Với Herbalife, giải đấu này cũng đánh dấu năm thứ 4 liên tiếp trở thành nhà tài trợ chính thức đồng hành cùng đội tuyển bóng đá nước nhà.

Tiếp nối chuỗi hoạt động sát cánh cùng đội tuyển trong suốt thời gian qua, ngay ngày hội quân, Herbalife đã đồng hành cùng Liên Đoàn Bóng Đá Việt Nam (LĐBĐVN) có buổi đón tiếp, giao lưu và chia sẻ cùng các cầu thủ tại sân tập thuộc Trụ sở LĐBĐVN, đường Lê Quang Đạo, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Những buổi tập trước thềm giải đấu không chỉ quan trọng trong việc chuẩn bị sẵn sàng về thể chất, kỹ năng, chiến thuật cho mỗi thành viên, mà còn tạo động lực tinh thần và sự quyết tâm của cả đội, hướng tới mục tiêu chiến thắng.

Tại đây, các đại diện Herbalife cùng các Thành Viên Độc Lập của Công ty đã đón tiếp và trò chuyện, giao lưu và theo dõi đội tuyển trong suốt đoạn đầu buổi luyện tập.

Herbalife giao lưu và đồng hành cùng đội tuyển Việt Nam ngày 22/11 tại sân tập VFF

Tại buổi tập, các hoạt động thân tình, gần gũi như tặng hoa, quà, chụp hình lưu niệm cùng đội tuyển không chỉ lưu lại dấu mốc quan trọng, mà còn là cầu nối giữa người hâm mộ và cầu thủ, thể hiện tinh thần ủng hộ mạnh mẽ – là động lực và nhân lên quyết tâm thi đấu cho các cầu thủ trước ngày ra quân. Tình yêu và sự kết nối trong thể thao cũng đồng thời truyền cảm hứng tới cộng đồng về tinh thần sống khỏe thông qua tập luyện thường xuyên và dinh dưỡng lành mạnh.

Khoảnh khắc gắn kết giữa các cầu thủ và người hâm mộ tiếp thêm động lực thi đấu, lan tỏa nguồn cảm hứng sống khỏe

Trong thời gian diễn ra buổi tập, sản phẩm dinh dưỡng Herbalife luôn sẵn sàng để hỗ trợ các cầu thủ bổ sung năng lượng và dinh dưỡng để duy trì sức mạnh và thể lực,l với gian hàng cung cấp sản phẩm Herbalife cho các cầu thủ sử dụng trước, trong và sau tập luyện. Các sản phẩm chất lượng cao dựa trên khoa học dinh dưỡng và chế độ luyện tập hàng ngày sẽ giúp các cầu thủ duy trì thể lực và đạt được kết quả tốt nhất tại mùa giải lớn cuối năm 2024.

Herbalife luôn đồng hành cùng đội tuyển, cung cấp các sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao nhằm duy trì thể lực và tinh thần trong hành trình chinh phục giải đấu.

Cam kết đồng hành lâu dài cùng bóng đá Việt

Không chỉ hỗ trợ sản phẩm dinh dưỡng cho cầu thủ sử dụng xuyên xuốt các kỳ tập huấn, chuyên gia dinh dưỡng Herbalife còn hỗ trợ các cầu thủ Việt Nam tăng cường thể lực và sức bềnthông qua hoạt động tập huấn vào 15/7/2024.

Herbalife luôn đồng hành cùng Thể Thao Việt Nam

Là nhà tài trợ chính thức cho các Đội tuyển bóng đá quốc gia từ năm 2021, hành trình bền bỉ của Herbalife cùng đội tuyển là cam kết mạnh mẽ trong việc đồng hành cùng thể thao nước nhà, hướng tới xây dựng nền tảng dinh dưỡng và sức khỏe bền vững không chỉ trong thi đấu chuyên nghiệp mà còn lan tỏa tới cộng đồng.

Source link 

Source link

The post Herbalife đồng hành cùng tuyển bóng đá Việt Nam cho mùa giải lớn nhất năm first appeared on Marketell.

Đến Shark Tank Việt Nam mùa 7, Tổ Ong Adventure kêu gói vốn 5 tỷ đồng cho 5% cổ phần. 

Tổ Ong là một đơn vị chuyên tổ chức các tour leo núi, hiking và trekking trọn gói với ba loại hình chinh phục dành cho người mới bắt đầu, người đã có kinh nghiệm leo núi và người dày dặn kinh nghiệm có đam mê chinh phục, thử thách sức bền. Mức giá của mỗi tour dao động từ 2,49 triệu – 4,69 triệu.

Hoàn thiện tất cả các giấy phép của công ty lữ hành vào năm 2019, đến nay Tổ Ong Adventure đã có danh mục hơn 40 cung đường trải dài khắp các tỉnh thành ở Việt Nam, trong đó có 18 cung đường khai thác thương mại hàng tuần. Ngoài ra, startup này đang được một số vườn quốc gia giao quyền quản lý các tuyến đường để khai thác các hoạt động du lịch ở đó một cách bền vững.

Theo chia sẻ của Võ Thị Ngọc Thảo – đồng sáng lập và CEO của Tổ Ong Adventure về năng lực doanh nghiệp, hiện Tổ Ong đã xây dựng được một đội ngũ nghiên cứu, phát triển sản phẩm, quản lý chất lượng có thể sống nhiều ngày ở trong rừng để tiền trạm, thiết kế, đóng gói ra những sản phẩm trải nghiệm.

Tiêu chí Tổ Ong hướng tới là phát triển bền vững với thiên nhiên, đồng thời cam kết tất cả rác thải trong quá trình đi hiking, trekking đều được mang ra ngoài.

Trả lời câu hỏi của Shark Lê Mỹ Nga về việc quản trị rủi ro, Đinh Bạt Hoàng – Nhà sáng lập kiêm Giám đốc sản phẩm cho biết Tổ Ong Adventure tham khảo từ các nguồn tài liệu quốc tế, kết hợp với kinh nghiệm đi rừng của các chuyên gia trong đội ngũ Tổ Ong và tính toán trên thể lực của người Việt Nam.

Từ đó, startup phân loại địa hình có thể hiking, trekking. Doanh nghiệp này cũng áp dụng quy trình đánh giá tình huống của khách hàng, chia ra cấp độ nguy hiểm và phương án đưa khách ra ngoài.

Đại diện doanh nghiệp cho biết, với số vốn 5 tỷ đồng huy động tại Shark Tank se được sử dụng cho các hoạt động basecamp và nghiên cứu các sản phẩm mới.

Nữ CEO nói thêm, định hướng của Tổ Ong Adventure là đi nhanh trong hai năm tới để thuê môi trường rừng. Startup sẽ chứng minh năng lực để các vườn quốc gia trao quyền quản lý tuyến trong những cung đường mà doanh nghiệp nhắm tới.

Theo kế hoạch đó, với hai basecamp hiện có ở tỉnh Ninh Thuận và tỉnh Hòa Bình, Tổ Ong đặt mục tiêu có 5 điểm trong 5 năm tới. Song song đó là mở rộng kênh bán, xây dựng địa điểm đủ tiêu chuẩn về cơ sở vật chất để thu hút khách nước ngoài.

Nói về bức tranh tài chính, vốn điều lệ và thực góp của công ty là 2,2 tỷ, hiện không vay nợ. Doanh thu năm 2023 là 89 tỷ, lợi nhuận sau thuế là 12%. Doanh thu 6 tháng đầu năm 2024 là 36 tỷ.

Về lợi nhuận, công ty ghi nhận lợi nhuận âm trong thời kỳ đại dịch Covid và phục hồi ngay sau dịch. Lợi nhuận năm 2022 là 4 tỷ, 2023 là 10 tỷ và năm 2024 tính đến thời điểm lên Shark Tank gọi vốn đã lãi 4 tỷ.

Có hứng thú với lĩnh vực leo núi, Shark Thái đánh giá “leo núi sẽ thúc đẩy tinh thần rất nhiều. Bây giờ thế hệ GenZ cứ sơ hở ra là đi chữa lành, đây là một cách chữa lành rất là tốt”. Vị cá mập này nhanh chóng đưa ra đề nghị trở thành nhà đầu tư tài chính với con số 1 triệu USD cho 36% cổ phần.

Với kinh nghiệm nhiều năm làm trong lĩnh vực Certification QA, QC, cấp chứng nhận và kiểm soát rủi ro, kiểm soát an toàn, Shark Lê Mỹ Nga cho biết: “Nếu tôi tham gia có thể hỗ trợ kết nối để startup được công nhận và có chứng nhận tiêu chuẩn về an toàn. Đây là cách bạn có thể tuyên ngôn với thị trường về giá trị mà bạn đem đến cho khách hàng” .

Với lợi thế đó, Shark Nga đề nghị đầu tư 1 tỷ đồng cho 10% cổ phần, 4 tỷ còn lại là cho vay chuyển đổi trong vòng 6 tháng với lãi suất 15% một năm, sau đó chuyển sang cổ phần.

Ấn tượng với câu chuyện và mô hình kinh doanh của startup, Shark Minh Beta gợi ý concept truyền thông ‘4 chữ E”, bao gồm: Environment – môi trường; Exotic – lạ; Exclusive – độc quyền; Engage – kết nối với cộng đồng, môi trường xung quanh, bảo tồn, đồng thời đưa ra đề nghị đầu tư 2,5 tỷ cho 5% cổ phần, 2,5 tỷ còn lại là khoản vay chuyển đổi.

Về phía Shark Bình, ông cho biết mô hình kinh doanh vận hành hoàn toàn bởi con người vốn không thuộc khẩu vị đầu tư của ông. Tuy nhiên, có hứng thú với các hoạt động của startup nên ông đề nghị cùng tham gia đầu tư với Shark Thái. Theo đó, Shark Thái và Shark Bình đề nghị đầu tư 1 triệu USD tỷ cho 36% cổ phần.

Vốn yêu thích lĩnh vực du lịch và đã có 4 Shark ra deal, Shark Hưng đề nghị sẽ tham gia cùng một Shark mà Tổ Ong Adventure nhận deal, với số cổ phần sở hữu tối đa là 5%.

Ngay lập tức, Shark Minh Beta đề nghị “bắt tay” Shark Hưng đầu tư cho startup với số tiền đầu tư là 5 tỷ đổi lấy 10% cổ phần (mỗi Shark đầu tư 2,5 tỷ lấy 5% cổ phần). Đồng thời, Shark Minh Beta cũng đưa ra điều điện rằng bên cạnh KPI về hoạt động kinh doanh, startup cần đạt được KPI về chỉ số ảnh hưởng tới cộng đồng bản địa.

Mong muốn tìm kiếm các Shark đi đường dài và có cùng giá trị với doanh nghiệp, Tổ Ong Adventure quyết định đàm phán với Shark Minh Beta và Shark Hưng số cổ phần là 7%.

Sau khi đàm phán, thương vụ khép lại thành công khi Shark Minh Beta, Shark Hưng và Tổ Ong Adventure đạt được thỏa thuận đầu tư 5 tỷ cho 8% cổ phần.

Source: https://cafef.vn/startup-hiem-hoi-duoc-ca-5-ca-map-tranh-gianh-to-chuc-trekking-leo-nui-tai-40-cung-duong-khong-khong-vay-no-doanh-thu-gan-90-ty-dong-188240917132923457.chn

Source link

The post Startup hiếm hoi được cả 5 ‘cá mập’ tranh giành: Tổ chức trekking, leo núi tại 40 cung đường, không  không vay nợ, doanh thu gần 90 tỷ đồng first appeared on Marketell.

Nằm trong các đại học trọng điểm quốc gia, UEH luôn chú trọng lựa chọn các doanh nghiệp hàng đầu làm đối tác gửi gắm sinh viên thực tập.

Với mục tiêu hỗ trợ sinh viên UEH phát triển kỹ năng, nâng cao kiến thức và tích lũy kinh nghiệm thực tế để sẵn sàng bước vào môi trường làm việc sau khi tốt nghiệp, mới đây, AIA Việt Nam và UEH đã triển khai hợp tác chiến lược từ nay đến năm 2027. Theo đó, AIA sẽ đồng hành cùng UEH trong 3 hoạt động thiết thực: Học bổng cho sinh viên, chuyên gia chia sẻ thực tế và cơ hội thực tập nhằm nâng bước thành công cho thế hệ trẻ.

Sinh viên tại UEH không chỉ có cơ hội thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp đến từ tập đoàn bảo hiểm nhân thọ hàng đầu thế giới tại Việt Nam mà còn được tham gia các buổi tọa đàm, hội thảo về nghề nghiệp do các chuyên gia của AIA Việt Nam chia sẻ.

Là 1 trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ uy tín tại Việt Nam, sứ mệnh của AIA Việt Nam không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ an toàn tài chính của khách hàng, mà còn kiến tạo một cuộc sống khỏe mạnh đến cộng đồng. Vì vậy, AIA Việt Nam cam kết mang đến cho sinh viên UEH cơ hội phát triển nghề nghiệp và theo đuổi lối sống khỏe.

Một điểm nhấn trong hợp tác chiến lược lần này của hai bên đó là AIA Việt Nam sẽ cung cấp học bổng cho các sinh viên tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của thế hệ tương lai. Trong năm nay, AIA Việt Nam dự kiến sẽ tài trợ 150 triệu đồng học bổng cho sinh viên thuộc các lĩnh vực Phân tích rủi ro và định phí bảo hiểm, Tài chính và Công nghệ thông tin.

Bà Trần Thị Liên Phương, Giám đốc Thương hiệu và Truyền thông AIA Việt Nam chia sẻ, nền tảng văn hóa doanh nghiệp khác biệt, môi trường làm việc lý tưởng và cảm hứng sống khỏe luôn được lan tỏa tại AIA sẽ mang đến nhiều cơ hội cho sinh viên UEH: “Con người và Văn hoá là một trong 05 trụ cột lớn trong chiến lược phát triển bền vững (ESG) của AIA. Những năm qua, Tập đoàn AIA đã đạt được nhiều thành quả nổi bật ở trụ cột này, như: Môi trường làm việc tốt nhất và Mức độ gắn kết của nhân viên cao thứ 4, do Gallup xếp hạng. Thông qua hợp tác với các trường đại học, chúng tôi mong muốn mở ra cơ hội hỗ trợ cho một thế hệ sinh viên mới chất lượng và hạnh phúc, thúc đẩy môi trường phát triển hòa nhập và lối sống khỏe mạnh cho thế hệ trẻ”, Bà Phương cho hay.

Hé lộ môi trường làm việc tại AIA Việt Nam

Nhiều lần được vinh danh: Nơi làm việc tốt nhất châu Á của Tạp chí HR Asia (2020 – 2023), Môi trường làm việc lý tưởng do Great Place To Work vinh danh (2018 – 2025), AIA Việt Nam trở thành một trong những môi trường làm việc hấp dẫn ở các khía cạnh: năng động, truyền cảm hứng, văn hóa trao quyền và cơ hội phát triển toàn diện. Đây cũng là doanh nghiệp thu hút nhiều cựu sinh viên của UEH gắn bó lâu năm.

Được trao quyền, tạo nhiều cơ hội phát triển ngay trong năm đầu làm việc tại AIA, anh Lại Trung Thành (cựu sinh viên UEH) hiện là Chuyên viên chính, Đối tác Tài Chính của AIA cho biết, bản thân đã tìm thấy phiên bản tốt hơn của mình khi làm việc tại đây.

Chia sẻ với các bạn sinh viên UEH, anh Thành cho rằng, có cơ hội thực tập tại AIA, các bạn trẻ sẽ được đào tạo, được trao quyền để cải thiện nhiều kỹ năng phục vụ công việc chuyên môn và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Nếu trở thành nhân viên, các bạn còn được trải nghiệm lộ trình thăng tiến rõ ràng theo chiều dọc – thăng chức cao hơn trong bộ phận và chiều ngang – mở rộng vai trò sang phòng ban khác.

Anh Lại Trung Thành cho biết, bản thân đã tìm thấy phiên bản tốt hơn của mình khi làm việc tại đây.

Gắn bó với AIA Việt Nam đến nay 6 năm, anh Minh Ksor, Chuyên gia, Đối tác Nhân sự cho biết rất tâm đắc với công thức đào tạo 10-70-20: 10% học tập mỗi ngày, 70% thực hành vào công việc và 20% mài dũa sau mỗi dự án. Nhờ vậy, nhân viên có thêm nhiều cơ hội làm tốt khi thử thách bản thân ở cương vị mới, phòng ban mới.

Với anh Minh Ksor, một trong những điều anh cảm thấy tâm đắc tại AIA Việt Nam là văn hóa phát triển nhân sự toàn diện trên 4 hạng mục: tinh thần, thể chất, tài chính, chuyên môn

Sau 15 năm làm việc ở nhiều tập đoàn đa quốc gia, điều giữ chân anh Minh ở lại AIA là văn hóa phát triển nhân sự toàn diện trên 4 hạng mục: tinh thần, thể chất, tài chính, chuyên môn. Anh cho hay: “Ngày mới vào, tôi thường được các cấp trên trò chuyện riêng, chia sẻ lời khuyên. Còn bây giờ, tôi làm coach tư vấn tâm lý cho các bạn khi gặp trở ngại. Mọi người còn được khích lệ chạy bộ, đạp xe, chơi tennis… để sống khỏe và nhận thưởng trên app AIA Vitality. Tôi chưa từng làm việc ở công ty nào có mức độ quan tâm nhân viên toàn diện và tỉ mỉ như vậy”.

Anh Thành và anh Minh, hai trong số nhiều cựu sinh viên UEH thành công khi làm việc trong môi trường của AIA, tiếp tục là “minh chứng” rõ ràng. Cùng với sự kiện hợp tác chiến lược giữa AIA Việt Nam và UEH, các bạn sinh viên sẽ có thêm những cơ hội quý giá để phát triển bản thân trong tương lai./.

Source link 

Source link

The post AIA Việt Nam hợp tác chiến lược với UEH: “Nâng bước thành công” first appeared on Marketell.

Các thí sinh thực hiện phần thi pha chế, vẽ Latte Art

Vinamilk trở thành trợ thủ đắc lực hỗ trợ các barista tại cuộc thi

Cuộc thi Asia Latte Art Battle (ALAB) năm nay không chỉ thu hút sự tham gia của các thí sinh trong nước, mà còn được mở rộng cho cả các thí sinh barista quốc tế đến tham dự từ Thụy Sỹ, Hong Kong, Hàn Quốc,…

Đến với cuộc thi, các barista sẽ có cơ hội thể hiện tài năng và sự sáng tạo của mình thông qua hai vòng thi: thi vẽ Latte Art và thi thức uống sáng tạo.

Chị Kim Bùi, đại diện ban tổ chức chương trình, chia sẻ: “Trong pha chế, bên cạnh việc đòi hỏi sự khéo léo từ người barista, thì nguyên liệu là yếu tố thổi hồn cho các món thức uống. Sự đồng hành của các sản phẩm chất lượng Vinamilk tại cuộc thi sẽ giúp barista thêm thăng hoa trong việc sáng tạo”.

Ở vòng thi vẽ Latte Art đòi hỏi sự khéo léo và kỹ thuật ở Latte Artist để biến những tách cà phê thông thường thành những tác phẩm nghệ thuật tinh tế, gợi lên sự kỳ diệu và hấp dẫn.

Trong pha chế và tạo hình cà phê, các barista sẽ kĩ càng lựa chọn nguyên liệu sữa tươi vừa có độ béo thơm để tôn lên hương café, vừa giữ được bọt sữa lâu, bóng mịn để tạo hình đẹp mắt.

Vì vậy ở vòng thi này, sự góp mặt của trợ thủ đắc lực Sữa tươi thanh trùng Vinamilk Green Farm với công nghệ kép hút chân không độc đáo nhằm giảm 50% gốc oxy tự do, giúp khóa tươi & lưu hương cỏ hoa trong sữa sẽ giúp ly latte có sự hòa quyện giữa sữa và café, tạo nên lớp nền sánh ngậy khi pha chế.

Ban giám khảo chấm “tác phẩm” được sáng tạo ra sau vòng thi

Điểm mới năm nay của cuộc thi còn có vòng thi thức uống sáng tạo, bởi sự sáng tạo của barista không chỉ dừng lại ở việc tạo ra những hình ảnh trên cà phê, mà còn thể hiện trong việc kết hợp những nguyên liệu để tạo ra các thức uống độc đáo.

Ở vòng thi này, các thí sinh sẽ được bóc thăm để chọn một nguyên liệu bất kỳ và từ đó sáng tạo công thức dựa trên nguyên liệu đó.

Các nguyên liệu đa dạng từ sữa hạt 9 loại hạt với hương vị thanh béo từ các loại hạt kết hợp, đến sữa đặc Ngôi Sao Phương Nam – lựa chọn hàng đầu của các barista – với dòng sữa sánh đặc, vị ngọt thanh, hòa quyện với cafe giúp tôn vinhhương vị café.

Ngoài ra còn có sữa chua uống men sống Probi chứa lợi khuẩn tốt tiêu hóa, khỏe đề kháng – nhiều hương vị thơm ngon kết hợp với soda & trái cây tạo nên những thức uống thanh mát tốt cho sức khoẻ vào dịp hè.

Giao lưu cùng các barista tại chương trình

Bà Đỗ Ngọc Chi Mai, trưởng bộ phận marketing ngành hàng Vinamilk, cho biết: “Với sự phát triển của ngành FnB và dịch vụ ăn uống, Vinamilk mong muốn đồng hành và tiếp cận đến các bạn trẻ đam mê café, thức uống, các bạn barista hoặc các doanh nghiệp kinh doanh cà phê thông qua việc giới thiệu những sản phẩm chất lượng được top barista quốc tế & trong nước lựa chọn”.

Các sản phẩm Vinamilk nhận được sự yêu thích từ người tham dự tại triển lãm Café Show

Không chỉ là nhà tài trợ của cuộc thi ALAB 2024, Vinamilk còn mang đến những hoạt động hấp dẫn, thu hút sự chú ý và tham gia của người tiêu dùng tại triển lãm Cafe Show.

Tại đây người tham dự sẽ lần lượt khám phá từng chặng hành trình tại gian hàng Vinamilk, đầu tiên là chặng “thưởng vị nguyên bản” – nơi mọi người sẽ được thưởng thức hương vị sản phẩm nguyên bản, tinh khiết từ các nhãn hàng.

Tiếp đến là chặng “check-in chụp hình”, nơi để mỗi người tham gia sẽ được khám phá trọn vẹn các khu vực của Vinamilk và được lưu giữ khoảnh khắc.

Cuối cùng là chặng “thưởng vị cảm xúc” – nơi người dùng được trải nghiệm thức uống sáng tạo được pha chế theo nghệ thuật cảm xúc.

Chẳng hạn như món matcha latte thanh béo từ sữa hạt 9 loại hạt, cà phê sữa đá thơm ngon đúng điệu từ ngôi sao phương nam, coffee chocolate creamy ngọt ngào từ sữa đặc ông thọ vị socola, fresh keo lì thanh mát từ probi và green farm latte đầy sánh mịn.

Bạn Ngọc Anh, người tham dự sự kiện, hào hứng chia sẻ: “Năm nay gian hàng của Vinamilk có nhiều hoạt động thú vị, điểm mình ấn tượng nhất là sự kết hợp giữa các nguyên liệu Vinamilk để tạo ra các món đồ uống, vừa quen thuộc lại độc đáo”.

Tại gian hàng Vinamilk được thiết kế trẻ trung và hiện đại, người tham quan cũng có thể thưởng thức các đồ uống với hương vị độc đáo, được top barista lựa chọn pha chế và phục vụ tại chỗ

Có thể nói, Vinamilk đã khẳng định vị thế trong lĩnh vực pha chế thông qua việc ghi điểm trong lòng người tiêu dùng lẫn các barista nhờ yếu tố vị ngon và chất lượng trong các sản phẩm.

“Về diện mạo bên ngoài, chúng tôi muốn hướng tới phong cách thương hiệu trẻ trung, táo bạo, giàu năng lượng, phù hợp với người tiêu dùng mới, thế hệ Gen Z. Tuy nhiên, dù đổi mới mang hơi thở lối sống hiện đại, hướng đến người tiêu dùng Gen Z nhưng Vinamilk khẳng định vẫn đồng hành với những người tiêu dùng trung thành.

Giá trị cốt lõi của Vinamilk luôn không đổi, đó là sứ mệnh “Born to care” – Vinamilk được sinh ra để “chăm sóc” người tiêu dùng nhiều thế hệ, bằng các sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao”, bà Chi Mai chia sẻ.

Hiện Vinamilk vẫn đang trong giai đoạn tái định vị thương hiệu. Các sản phẩm đang lần lượt được thay “áo mới” và tiếp tục ra mắt trong năm nay, cùng với đó là càng nâng cao về chất lượng sản phẩm.

Source link 

The post Vinamilk khẳng định vị thế pha chế tại đấu trường quốc tế Asia Latte Art Battle first appeared on Marketell.

The project was officially launched on September 21, 2022 to develop high-tech capabilities for the Vietnamese younger generation who will lead the future success of Industry 4.0.

It has been implemented at 33 schools in 12 provinces and cities across the country after one year, bringing opportunities for training and technology development for more than 3,200 students and teachers nationwide.

Choi Joo Ho, President of Samsung Vietnam Complex said: “With the vision of contributing to society for the future generation, Samsung is implementing a variety of activities to support the youth, helping them to build their own better world.

“Samsung will also try our best, not only being the ‘largest FDI enterprise in Vietnam, the largest contributor to Vietnam’s exports’ but also the enterprise that makes the most efforts in training technology talent in Vietnam, and continuously develop to become an enterprise that always accompanies the Vietnamese people.”

Choi Joo Ho, President of Samsung Vietnam Complex delivered a speech at the ceremony. Photo courtesy of Samsung

Trần Văn Đạt – Acting Director of Political Education and Student Affairs Department, Ministry of Education and Training added: “Samsung Innovation Campus programme is one of the most valuable and practical programme.

“Through the call for companionship of the Ministry of Education and Training, we have engaged many different programmes, but it is undeniable that this is the most practical and valuable programme.

Tran Van Dat, Deputy Head of the Department of Political Education and Student Affairs of the Ministry of Education, speaks at the event. Photos: Samsung Vietnam

“We hope that in the near future, the Education sector will continue to receive the support and companionship of Samsung and JA Vietnam to continue implementing this programme annually.”

Students attend the competition

As part of the project, with the desire to create a healthy playground for students to fully demonstrate the acquired knowledge and skills as well as have the opportunity to interact with other counterparts that have the same passion across the country, the project coordinator organised the Science and Technology Innovation Competition “Innovation Tech Challenge – 2023” for students who have been participating in the SIC programme, with the Robocon format. This was also the first time the competition has applied this brand new format.

The competition has the participation of six university teams and eight high school teams from seven provinces. Teams built their own robot model and earn points by using their robots to compete on a same ground, overcoming tasks and obstacles.

The final result, after dramatic competitions, with ingenuity in skills and fully functional products, saw AD2 WIN teams from An Dương High School – Hải Phòng and WARRIOTS from Duy Tân University – Đà Nẵng become the two winning teams.

Source: Bizhub.vn; Hanoitimes.vn

The post Samsung Vietnam makes efforts in technology talent training first appeared on Marketell.

Source link

The post Chiến lược phát triển nhân sự tại VinaCapital first appeared on Marketell.

Ông Joseph Frank Uddo III – Tổng giám đốc AES Việt Nam, chia sẻ: “Chương trình nghiên cứu độ sáng năng lượng tương lai được tạo ra với mục tiêu hỗ trợ giáo dục, tìm kiếm và giảm thiểu phát triển nguồn nhân sự tiềm năng cho ngành năng lượng Việt Nam. Chương trình này sẽ góp phần giúp các sinh viên phát triển kiến thức, kỹ năng để chuẩn bị tham gia đóng góp cho sự phát triển ngành năng lượng Việt Nam”.

Các cuộc khảo sát, nghiên cứu cho thấy, chi phí cho tổn thất do biến đổi khí hậu gây ra áp lực lớn ở nhiều quốc gia trên thế giới, yêu cầu phải chuyển hướng từ năng lượng truyền thống sang năng lượng tái tạo, thân thiện môi trường, Việt Nam không được ngoại lệ.

Quá trình chuyển đổi năng lượng tại Việt Nam dự kiến có thể cần khoảng 1,61 – 1,93 triệu người lao động có chuyên môn cao và kỹ năng tốt về phân tích và chuyển đổi các nguồn năng lượng mới, chuyển đổi số, tự động hóa… Trong khuôn khổ lễ trao học bổng, CED đã tổ chức một cuộc đối thoại với sự tham gia của nhiều chuyên gia về ngành năng lượng tương lai để sinh viên có cơ hội tìm hiểu về ngành nghề, nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Source link

The post Khích lệ phát triển nguồn nhân lực ngành năng lượng first appeared on Marketell.

Hiện nay, có rất nhiều những công ty Startup công nghệ trên thị trường Việt Nam và Apero Technologies Group luôn tự hào là một trong những Startup công nghệ chuyên phát triển áp dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo… vào phát triển ứng dụng di động.

Bên cạnh đó, Apero hiện nghiên cứu, phát triển và phát hành cho thị trường quốc tế với chất lượng sản phẩm hàng đầu và lượng khách hàng lớn trên toàn cầu.

Môi trường chuyên nghiệp, con người thân thiện ở Apero

Để khởi dựng một doanh nghiệp, không chỉ có nguồn vốn, thiết bị, nguyên vật liệu, các phương án sản xuất mà hơn thế nữa cần xây dựng đội ngũ những con người điều hành, quản lý thích hợp. Đây chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp có thể phát huy, gặt hái những thành công.

Chia sẻ về quá trình vận hành doanh nghiệp, lãnh đạo công ty Apero cho biết có nhiều yếu tố tạo nên thành công của Apero Technologies Group nhưng một trong số những yếu tố quan trọng nhất chính, theo đại diện công ty là việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Hoạt động thường kỳ TGIF với Văn hóa chiến binh 8K đặc trưng tại Apero Technologies Group.

Tại Apero Technologies Group, ban lãnh đạo luôn ưu tiên định hướng “lấy nền tảng môi trường lành mạnh và con người năng động làm gốc của mọi sự vận hành và phát triển”.

Không chỉ quan tâm đến môi trường và không gian làm việc cho nhân viên, Apero  còn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động nhằm giúp mọi người vừa có thể giải trí, vừa gắn kết tình thân giữa các thành viên trong công ty.

Đặc biệt, với văn hoá tập trung vào việc phát triển giá trị con người từ bên trong, Apero luôn có những chính sách bảo vệ quyền lợi, nâng cao chuyên môn và những đặc quyền cho nhân viên nằm trong top đầu trên thị trường tuyển dụng.

Apero thường xuyên tổ chức những buổi training chuyên môn cho đội ngũ nhân viên.

Việc đo lường hiệu quả công việc cũng như chỉ số hạnh phúc và hài lòng của nhân viên luôn được coi trọng và tiến hành định kỳ để liên tục cải thiện và đem đến môi trường làm việc tốt nhất.

Đây có thể là một gợi ý cho bạn trong quá trình cân nhắc chọn lựa một môi trường Startup công nghệ để làm việc và gắn bó lâu dài.

Apero vươn mình ra thế giới với giá trị cốt lõi về văn hoá phát triển con người

Xác định con người là nhân tố quan trọng nhất tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp và nhằm hiện thực hóa mục tiêu trở thành kỳ lân trong lĩnh vực công nghệ vào 2 năm tới thời gian gần đây Apero đã không ngừng chú trọng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo.

Đội ngũ nhân sự chất lượng cao tham gia sự kiện Androids Day do Google tổ chức.

Với những gì đã và đang thực hiện cùng kết quả tốt đẹp là hệ thống nhân sự tăng từ 20 người kể từ khi mới thành lập lên con số hơn 150 người chỉ sau một năm đã minh chứng cho hướng đi hoàn toàn đúng đắn của ban lãnh đạo Apero.

Nhờ việc chú trọng đầu tư vào công tác nhân sự và đào tạo, Apero đã tạo được sự gắn kết trong nội bộ, là nguồn sức mạnh để công ty không ngừng vươn lên và khẳng định vị thế trong hệ thống các startup công nghệ hàng đầu tại Việt Nam và thế giới.

Năm 2022, Apero đã được Google vinh danh trao Giấy chứng nhận “Công ty tiêu biểu về phát triển, mở rộng thành công các mô hình kinh doanh mới năm 2022” – tại khu vực châu Á Thái Bình Dương. Hiện tại, công ty đang ở vị trí Top 20 thế giới trong bảng xếp hạng các nhà phát triển ứng dụng không liên quan đến gaming (non-gaming) của Sensor Tower – Tổ chức theo dõi thị trường các ứng dụng di động toàn cầu.

Giấy chứng nhận “Công ty tiêu biểu về phát triển, mở rộng thành công các mô hình kinh doanh mới năm 2022” – tại khu vực châu Á Thái Bình Dương của Apero Technologies Group vinh danh bởi Google.

Những thành quả này chính là động lực để Apero không ngừng phát triển vươn tới những đỉnh cao, khẳng định vị thế, uy tín của một Startup trẻ đang hòa mình hội nhập với hệ sinh thái công nghệ của khu vực và thế giới.

Và, những thành tựu mà Apero đạt được ở thời điểm hiện tại đã chứng minh một điều rằng: Để đi tới thành công, các nhà sáng lập startup nhất định phải chú trọng đến vai trò của yếu tố con người. Hãy cùng họ làm việc thật nghiêm túc, sáng tạo và phát triển.

Apero Technologies Group:

Địa chỉ: Số 2, Lê Văn Thiêm, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội

Tax: 0106769959 | SĐT: 0562996203 | Email: hr@apero.vn

Fanpage: facebook.com/aperogroup |  Website: apero.vn

Source link

The post Chú trọng con người: “Chìa khóa phát triển của Apero” first appeared on Marketell.

Chạm tới danh xưng “phi công” từ trước đến nay vẫn được xem là ước mơ hấp dẫn, cũng có phần tham vọng, của nhiều người Việt trẻ yêu bầu trời. Nói là tham vọng bởi bên cạnh những tiêu chuẩn đầu vào khắt khe, các học viên còn phải chuẩn bị tinh thần trước chương trình đào tạo với khối lượng kiến thức chuyên môn khổng lồ. Cùng đó là mức học phí tương đối “khủng”, gấp nhiều lần so với mặt bằng chung mà một sinh viên thông thường phải chi trả tại các trường đại học của Việt Nam.

Thấu hiểu những thách thức đó, Bamboo Airways đã không ngừng nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo phi công chất lượng, giúp tối ưu chi phí và thời gian đào tạo cho học viên. Mới đây nhất, hãng và trung tâm đào tạo phi công BAA Training Vietnam đã hợp tác ra mắt Chương trình đào tạo học viên phi công cơ bản MPL (Multi-Crew Pilot Licence).

Đây là chương trình MPL tiên phong tại Việt Nam, được thiết kế riêng cho học viên của Bamboo Airways và đã được Cục Hàng không Việt Nam chính thức phê duyệt ngày 12/1/2023. Chương trình dự kiến đào tạo bài bản và chuẩn hóa khoảng 100 học viên phi công cơ bản trong 3 năm, từ 2023 đến 2025.

Chương trình đào tạo học viên phi công cơ bản MPL của Bamboo Airways và BAA Training Vietnam đã được Cục Hàng không Việt Nam phê duyệt.

Để trở thành học viên trong chương trình MPL của Bamboo Airways và BAA Training Vietnam, các ứng viên cần trải qua 5 giai đoạn. Bắt đầu từ việc tìm hiểu và đăng ký tham gia chương trình, tham gia thực hiện bài thi ADAPT và phỏng vấn trực tiếp tại các sự kiện dành riêng cho chương trình MPL vào tháng 2/2023. Khi trúng tuyển, các học viên sẽ được đào tạo tại BAA Training Vietnam và cơ sở của BAA Training tại nước ngoài trong 18 tháng, sau đó tham gia huấn luyện và bay tích lũy trên dòng tàu A320F tại Bamboo Airways.

Các học viên chương trình MPL của Bamboo Airways và BAA Training Vietnam chỉ cần trải qua quá trình đào tạo khoảng 23 – 24 tháng và tổng chi phí đào tạo từ 4,8 tỷ đồng – tiết kiệm tới 20% chi phí. Như vậy, một học viên phi công với xuất phát điểm học vấn từ tốt nghiệp THPT trở lên, sau khi được đào tào chuyên môn, tích lũy 160 giờ bay và hoàn thành bài kiểm tra huấn luyện thực tế, có thể chính thức trở thành cơ phó của Bamboo Airways – 1 trong 3 hãng hàng không lớn nhất Việt Nam.

Tổng giám đốc Bamboo Airways Nguyễn Mạnh Quân cho biết: “Mối quan hệ hợp tác với BAA Training Vietnam sẽ hỗ trợ mạnh mẽ cho Bamboo Airways trong kế hoạch chuẩn bị lực lượng phi công thế hệ mới, chuyên nghiệp và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn hàng không quốc tế, phục vụ cho thị trường hàng không Việt Nam và khu vực”.

Trái ngọt cho người xứng đáng

Trên thế giới, phi công luôn nằm trong top các ngành nghề có mức lương cao bậc nhất. Tại Bamboo Airways, mức lương khởi điểm trung bình của các cơ phó là 40 – 45 triệu đồng/tháng và nhanh chóng tăng dần theo số giờ bay tích lũy. Trung bình sau 2-3 năm làm việc, mức lương phi công sẽ đạt tới khoảng 100 triệu đồng cho 70 giờ bay/tháng.

Các học viên phi công cơ bản tham gia chương trình đào tạo MPL của Bamboo Airways sẽ có cơ hội ký kết hợp đồng lao động và trở thành cơ phó của hãng. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch tại hãng sẽ cho phép các phi công nhanh chóng vươn tới các vị trí cao hơn như cơ trưởng hay giáo viên kiểm tra bay. Không chỉ vậy, các phi công của Bamboo Airways còn được nhận các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm công việc, chế độ vé miễn phí cho bản thân và gia đình…

Phi công Bamboo Airways được đảm bảo thu nhập và các phúc lợi hấp dẫn.

Theo Báo cáo Dự báo Dịch vụ toàn cầu của Airbus, thị trường dịch vụ hàng không sẽ phục hồi về mức trước đại dịch Covid-19 vào năm 2023, cùng với đó là nhu cầu tuyển mới 585.000 phi công đến năm 2041. Hiệp hội Vận tải hàng không quốc tế (IATA) cũng dự báo thị trường hàng không thế giới sẽ phục hồi vượt mức trước khi có dịch Covid-19, trong đó, Việt Nam được đánh giá là thị trường hàng không phát triển nhanh thứ 5 thế giới. Mức độ phát triển tích cực của ngành hàng không tại Việt Nam, cùng với nhu cầu tuyển dụng phi công tăng dần theo thời gian ở trong nước và quốc tế, có thể được xem như “bảo chứng” đầu ra cho nghề phi công trong thời gian tới.

Để biết thêm thông tin chi tiết và đăng ký tham gia Chương trình đào tạo học viên phi công cơ bản MPL độc giả vui lòng truy cập: https://cadet.bambooairways.com/vi/home/

Source link

The post Bamboo Airways chắp cánh giấc mơ bay cho người Việt trẻ first appeared on Marketell.

Dự án sổ tay hướng dẫn quản trị tổ chức và văn hóa doanh nghiệp được tài trợ bởi Cơ quan Phát triển Quốc tế Úc trực thuộc Chính phủ Úc (AUSAID), do Công ty CP i.Value và đội ngũ chuyên gia, cộng tác viên đồng hành cùng Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ ECUE, Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (Startup Vietnam Foundation – SVF) chung tay xây dựng.

Sổ tay ra đời nhằm giúp trang bị cho các doanh nghiệp Việt Nam một phương thức để góp phần thúc đẩy thay đổi mang tính hệ thống, khai phóng năng lượng sáng tạo cá nhân và thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp thông qua sự đa dạng, dung hợp và bình đẳng.

Là một chuyên gia về tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp thực chiến, ông Phạm Duy Hiếu – Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ SVF đã đưa ra tầm quan trọng của mục tiêu xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ tư duy (chiến lược, dự án dài hạn, dự án ngắn hạn, nhiệm vụ) đến hành động (văn hoá, giá trị, thông lệ, hành vi).

Ông Phạm Duy Hiếu với bài chia sẻ về “Văn hóa doanh nghiệp như nền móng phát triển bền vững của doanh nghiệp”

“Để làm văn hóa doanh nghiệp mà những người lãnh đạo không đứng lên, không làm gương và không có cái văn hoá này, cách sống này thì họ cũng khó có thể dùng kiến thức mà thay thế được. Khi một người lãnh đạo bước lên mà đằng sau đó là năng lượng, là cách sống của họ và thái độ của họ, và chính những điều này mới là sự chỉ dẫn”, ông Hiếu chia sẻ.

Sự kiện công bố sổ tay diễn ra vào ngày 22/12/2022 tại Sunwah Innovation Center với sự tham gia trực tiếp của hơn 60 khách mời và phát trực tiếp trên nhiều nền tảng. Chương trình hội thảo đã khép lại thành công và ghi nhận nhiều đóng góp, phản hồi mang tính xây dựng, có giá trị to lớn cho sổ tay. Tìm hiểu thêm và tải sổ tay trực tuyến tại địa chỉ http://handbooks.svf.org.vn/.

Source link

The post Công bố sổ tay về văn hóa doanh nghiệp và quản trị tổ chức toàn diện cho doanh nghiệp Việt first appeared on Marketell.