Kỷ niệm thành lập - Marketell

Bayer kỷ niệm 30 năm hoạt động tại Việt Nam

Thu Nguyen — Tue, 26 Nov 2024 05:37:52 +0000

Bayer hướng đến mục tiêu “người người khỏe mạnh, nhà nhà ấm no”, vị thế hàng đầu trong ba lĩnh vực: khoa học cây trồng, dược phẩm, chăm sóc sức khoẻ, suốt 30 năm.

Sự kiện kỷ niệm 30 năm Bayer hoạt động tại Việt Nam diễn ra vào tối 21/11. Ông Maximilian Rummert, đại diện Ban giám đốc Bayer Việt Nam chia sẻ: “Phát triển bền vững là trọng tâm trong sứ mệnh của Bayer. Chúng tôi tập trung vào cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng, thông qua những sáng kiến và cải tiến khoa học trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, đồng hành và hỗ trợ nhà nông ứng phó với biến đổi khí hậu trong canh tác”.

Đại diện Bayer chụp hình lưu niệm cùng các đối tác trong lễ kỷ niệm 30 năm có mặt tại Việt Nam. Ảnh: Thuỳ Minh

Là một phần của tập đoàn Bayer (có trụ sở tại Đức) với tuổi đời hơn 160 năm, Bayer Việt Nam thành lập năm 1994. Công ty hiện vận hành một nhà máy tại Đồng Nai cùng hai văn phòng ở Hà Nội và TP HCM. Bayer Việt Nam mang đến nhiều giải pháp nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe tiên tiến, cũng như nhiều hoạt động cộng đồng góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam.

Cụ thể, trong lĩnh vực dược phẩm – chăm sóc sức khỏe, Bayer Việt Nam cung ứng các giải pháp y tế hiện đại giúp chẩn đoán và điều trị bệnh lý về tim mạch, ung thư, nhãn khoa và chăm sóc sức khỏe phụ nữ.

Bên cạnh đó, công ty cũng cung cấp những giải pháp giúp mỗi cá nhân có thể chủ động quản lý và duy trì sức khỏe hàng ngày. Trong đó, nổi bật là các sản phẩm đa vitamin và khoáng chất, chống dị ứng, hỗ trợ hệ tiêu hóa, chăm sóc da và các vấn đề liên quan.

Theo ông Maximilian Rummert, sự hợp tác là chìa khóa quan trọng cho sự thành công. Bayer đang tích cực kết nối các đối tác nhằm triển khai những hoạt động chăm sóc sức khỏe. Trong những năm qua, công ty phối hợp với các tổ chức và chuyên gia y tế, xây dựng các chương trình hỗ trợ và nâng cao nhận thức cộng đồng về các bệnh lý nguy hiểm và phổ biến, cũng như khả năng tiếp cận các giải pháp chăm sóc sức khỏe cần thiết.

Đầu năm 2024, Bayer Việt Nam trao tặng 500.000 hộp viên sủi giúp bổ sung vitamin và khoáng chất đến Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam để phục vụ các hoạt động khám chữa bệnh thiện nguyện ở 49 tỉnh thành. Hoạt động này nằm trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ thuốc miễn phí với tổng cộng gần 2 triệu hộp viên sủi giúp bổ sung vitamin và khoáng chất đã được Bayer cung cấp đến nhiều bệnh viện và cơ sở khám chữa bệnh trên cả nước.

Khu vực giới thiệu các hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng tại lễ kỷ niệm. Ảnh: Thuỳ Minh

Ở mảng nông nghiệp – khoa học cây trồng, Bayer tập trung hỗ trợ nhà nông chuyển đổi canh tác theo hướng bền vững, hiệu quả, thích ứng với biến đổi khí hậu. Hoạt động chú trọng vào một số loại cây trồng chủ lực theo đề án phát triển nông nghiệp quốc gia như lúa, cà phê, sầu riêng. Bên cạnh các sản phẩm bảo vệ thực vật như thuốc trừ nấm, thuốc trừ sâu, thuốc trừ cỏ và xử lý hạt giống, công ty cũng đưa ra thị trường nhiều loại giống cây trồng chất lượng cao gồm các giống rau màu, ngô sinh khối.

Năm 2023, Bayer phối hợp Trung tâm Khuyến nông Quốc gia Việt Nam (thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) ra mắt sáng kiến ForwardFarming kết nối các đối tác trong chuỗi sản xuất lúa gạo. Đến nay, hơn 4.500 nông dân được tập huấn về phương pháp canh tác bền vững, ứng phó biến đổi khí hậu, sử dụng thuốc bảo vệ thực vật an toàn và có trách nhiệm. Kết quả từ mô hình thí điểm ghi nhận sự cải thiện rõ rệt mức độ tăng trưởng của cây và chất lượng đất trồng. Phương pháp này giúp giảm gần 50% lượng nước tưới, 24,7% lượng phát thải khí nhà kính trong quá trình canh tác so với tập quán canh tác truyền thống của nhà nông.

Các chuyên gia đánh giá, phương pháp mang lại kết quả khả quan, có thể áp dụng vào Đề án phát triển 1 triệu hecta lúa chất lượng cao, phát thải thấp gắn với tăng trưởng xanh vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Với sự hợp tác toàn diện, Bayer Việt Nam và Trung tâm Khuyến nông Quốc gia Việt Nam được nhận Giải thưởng Hợp tác công – tư trong lĩnh vực nông nghiệp tại sự kiện GovMedia tổ chức ở Singapore. Tiếp nối thành công này, hồi tháng 10, đôi bên phối hợp triển khai Dự án Better Life Farming – Nông nghiệp Tiên phong, Nhà nông Thịnh vượng (BLF), nhằm hỗ trợ các nông hộ nhỏ canh tác cây cà phê và sầu riêng.

Đại diện Bayer Việt Nam giới thiệu các giải pháp canh tác bền vững tại sự kiện. Ảnh: Thuỳ Minh

Ông Maximilian Rummert cho biết: “Bayer trân trọng và đánh giá cao của sự đồng hành và hỗ trợ của tất cả đối tác công – tư có cùng một mục tiêu hướng đến sự phát triển bền vững và toàn diện của cộng đồng”. Theo ông, thông qua các mối quan hệ hợp tác, các bên có thể phát huy tối đa thế mạnh và chuyên môn, sử dụng hiệu quả nguồn lực, từ đó tăng cường hiệu quả và phạm vi hoạt động của các sáng kiến đặt nhà nông, người bệnh và cộng đồng làm trọng tâm, góp phần xây dựng một tương lai “người người khỏe mạnh, nhà nhà ấm no”.

Source link

The post Bayer kỷ niệm 30 năm hoạt động tại Việt Nam first appeared on Marketell.

10 năm eCloudValley hành trình vươn mình và đóng góp cho sự phát triển công nghệ số

Thu Nguyen — Wed, 23 Aug 2023 08:10:44 +0000

Câu chuyện về hành trình một doanh nghiệp 10 năm tuổi vươn mình ra thế giới. Chỉ 10 năm, một doanh nghiệp nhỏ với tầm nhìn lớn chuyên về cung cấp dịch vụ điện toán đám mây đã chiến thắng nhiều công ty công nghệ khổng lồ để đứng vào hàng ngũ những công ty dẫn đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ đám mây.

Sự kiện kỷ niệm 10 năm thành lập công ty eCloudvalley (ECVolution Day 2023) diễn ra tại Việt Nam tiếp theo một chuỗi những sự kiện kỷ niệm ECVolution tại các văn phòng eCloudvalley (ECV) trên thế giới. Đánh dấu một hành trình vươn lên mạnh mẽ từ một công ty khởi nghiệp, đến nay ECV đã trở thành một công ty hàng đầu Châu Á và đứng thứ 7 trong số 100 MSP (Nhà cung cấp dịch vụ quản lý) lớn nhất thế giới theo ChannelIE2E tháng 8 năm 2023. Hiện nay, ECV với nhiều quốc gia đã gặt hái nhiều giải thưởng quốc tế như: giải thưởng đối tác Asian, giải thưởng doanh nghiệp tương lai của IDC, và nhiều giải thưởng lớn khác. Ngoài việc trở thành nhà cung cấp công nghệ các giải pháp đám mây toàn diện phục vụ hàng nghìn khách hàng lớn trên toàn thế giới, ECV còn xây dựng được một văn hóa công ty năng động và vô cùng thân thiện. Tạp chí về nhân lực hàng đầu châu á là HR ASIA đã đánh giá vào năm 2022, ECV là một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á.

Viết tiếp câu chuyện thành công

Sự hợp tác của ECV và AWS đã bắt đầu kể từ năm 2014. ECV Việt Nam viết tiếp câu chuyện thành công với việc mở văn phòng và bắt đầu phục vụ các khách hàng Việt nam từ 2021. Liên tục là đối tác dịch vụ cao cấp của AWS trong các năm từ 2017 đến năm 2022, ECV còn là đối tác tư vấn AWS Premier đầu tiên trong khu vực ASEAN đạt được năng lực máy học – AWS machine learning (AWS cấp năm 2021), chứng chỉ AWS EKS SDP và nhiều thành tích khác. Tính đến nay, ECV đã đạt được hơn 600 chứng chỉ chuyên môn của AWS, và việc trở thành đối tác cấp 1 với AWS là một minh chứng to lớn cho sự chuyên nghiệp và cố gắng không ngừng nghỉ của một tập thể đầy tinh thần khởi nghiệp và cống hiến.

Để tiếp sức cho sự phát triển mạnh mẽ, ECV đã nhận được đầu tư từ AWS thông qua chương trình Restack. Các đối tác mà AWS lựa chọn đầu tư là những đối tác vượt trội về năng lực, có định hướng và cam kết phát triển mạnh mẽ nhất trong khu vực để đồng hành cùng AWS mảng điện toán đám mây đến toàn thể khách hàng.

Lựa chọn nền tảng chuyển đổi số hóa nào cho doanh nghiệp

Ở thị trường Việt Nam theo thống kê của Vietnam report, doanh nghiệp công nghệ số đăng ký trong năm 2022 là 70.000 doanh nghiệp, tăng trưởng 9.5% so với năm 2021. Tuy nhiên một trong những thách thức lớn mà khách hàng tại Việt Nam đang phải đối mặt cụ thể là những thiếu hụt về kinh phí, trình độ nhân lực, lo ngại về bảo mật thông tin và khó khăn nhất là thói quen thay đổi từ việc vận hành thủ công sang áp dụng hệ thống quản lý điện toán đám mây.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam, ECV thường xuyên tổ chức các chương trình giao lưu, đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp có chứng nhận AWS (AAI), giúp doanh nghiệp từng bước trong quá trình chuyển đổi.

Những giải pháp công nghệ tối ưu như chiếc chìa khóa vàng mở kho tàng kỹ thuật đám mây

Theo xu hướng áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào tất cả các hoạt động số hóa trên internet, ECV nhanh chóng cung cấp các giải pháp AI toàn diện, AI/ML, Data, SAP on AWS… Với uy tín đã được khẳng định, ECV đã trở thành đối tác đáng tin cậy trong lĩnh vực sản xuất như Honda Vietnam, TTC Sugar (Đường Biên Hòa), đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính và fintech như Timo, SmartNet, ATM online,… Các thành tựu gần đây của ECV là minh chứng rõ ràng cho sự cố gắng không ngừng của công ty trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Tiếp nối hành trình đám mây ECV trên toàn cầu, ECV Việt Nam sẽ tổ chức kỷ niệm 10 năm thành lập với chủ đề là ECVolution Vietnam Day 2023 (Unleash the Cloud Innovation). Tại đây, ECV sẽ cập nhật các công nghệ mới về Cloud, đặc biệt là công nghệ mới từ AWS Cloud với khách mời diễn giả của sự kiện là các CEO của ECV từ trụ sở chính, Country manager của AWS và các CEO, CIO là các khách hàng của ECV sẽ chia sẻ về kinh nghiệm trong hành trình đám mây của mình.

Doanh nghiệp quan tâm đến sự kiện của ECV có thể xem chi tiết về sự kiện và đăng ký tham dự tại đây.

eCloudvalley là nhà cung cấp giải pháp đám mây hàng đầu trên toàn cầu. Với tư cách là đối tác tiên phong trên đám mây, tập trung hoàn toàn vào AWS tại Việt Nam, eCloudvalley là trung tâm lý tưởng cho các giải pháp đám mây, bao gồm tư vấn về Đám mây (AWS cloud consulting), Di chuyển trên đám mây (Migration on AWS Cloud), Dữ liệu lớn và Phân tích (Big data & AI ML), Phát triển ứng dụng gốc trên đám mây (Cloud native software development), Quản lý Dịch vụ chuyên nghiệp trên đám mây (Managed services), DevOps và Tự động hóa (Automation). eCloudvalley có hơn 650 nhân viên với độ phủ sóng trên toàn thế giới, bao gồm Singapore, Philippines, Malaysia, Việt Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Úc và Hoa Kỳ.

The post 10 năm eCloudValley hành trình vươn mình và đóng góp cho sự phát triển công nghệ số first appeared on Marketell.

15 năm ghi dấu ấn tại thị trường nhân sự Việt Nam của Talentnet

Thu Nguyen — Wed, 21 Dec 2022 06:00:00 +0000

15 năm trước, Công ty cổ phần kết nối nhân tài Talentnet ra đời, chỉ với 12 nhân sự dựa trên nền tảng ESS (dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao) của công ty kiểm toán PwC Việt Nam. Nhà sáng lập Tiêu Yến Trinh đặt tham vọng đưa Talentnet trở thành công ty nhân sự 100% Việt Nam hàng đầu tại thị trường, với sứ mệnh “Tạo nên sự khác biệt cho cuộc sống của người lao động và doanh nghiệp”.

15 năm sau, dưới sự dẫn dắt của bà Tiêu Yến Trinh, Talentnet đã trở thành công ty cung cấp toàn diện các giải pháp nhân sự tại Việt Nam. Trên hành trình của mình, Talentnet đã đạt được nhiều thành tựu ấn tượng.

Năm 2008, chỉ sau 3 tháng thành lập, doanh nghiệp chính thức trở thành đối tác chiến lược tại Việt Nam của Mercer – tập đoàn toàn cầu lớn nhất thế giới về quản trị lương, thưởng, phúc lợi và tư vấn nguồn nhân lực. Đây là một tin tức “địa chấn” với cộng đồng nhân sự Việt, bởi khi ấy Talentnet chỉ có 12 nhân viên và vẫn là một cái tên quá mới mẻ trong lĩnh vực nhân sự.

Từ đó, báo cáo lương – thưởng Talentnet – Mercer hàng năm được xem là một trong những báo cáo lương quy mô và uy tín nhất Việt Nam với nguồn dữ liệu lớn (năm 2022 ghi nhận hơn 483.000 người lao động tham gia khảo sát) và phương pháp chuẩn quốc tế. Theo Mercer, số lượng dữ liệu tham gia khảo sát lương tại thị trường Việt Nam đứng thứ hai trong ASEAN, chỉ sau Singapore, cho thấy uy tín và sức hút của báo cáo này với doanh nghiệp tại Việt Nam. Báo cáo này cũng dần trở thành công cụ đáng tin cậy để doanh nghiệp hoạch định những chiến lược nhân tài chuẩn xác và phù hợp hàng năm.

Năm 2010, Talentnet tiếp tục gây tiếng vang khi vượt qua các đối thủ khác và trở thành đối tác chiến lược của ADP Streamline, một trong những nhà cung cấp hàng đầu thế giới về giải pháp nhân sự thuê ngoài, tính lương, quản lý phúc lợi. Hệ thống tiêu chuẩn quốc tế từ ADP là “mảnh ghép” giúp Talentnet hoàn tất mục tiêu “Glocal” (ghép từ chữ ‘global’ và ‘local’) – mang đến những giải pháp quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế và phù hợp với văn hóa, luật pháp và đặc thù địa phương.

Năm 2014, lần đầu tiên thị trường nhân sự tại Việt Nam xuất hiện Vietnam HR Awards – giải thưởng đánh giá, thẩm định các chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Talentnet đã mua bản quyền phương pháp chính thức từ Singapore và phối hợp cùng Báo Lao động và Xã hội (cơ quan ngôn luận của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) để có cách đánh giá, nhận định xác đáng nhất. Cho đến nay, qua 5 mùa giải, Vietnam HR Awards được mệnh danh là giải ‘Oscar’ của cộng đồng doanh nghiệp Việt, thể hiện vai trò định hướng và tôn vinh các chiến lược nhân sự kiểu mẫu, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt.

Tiếp nối sứ mệnh ‘tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi người lao động và doanh nghiệp’, năm nay Talentnet ký kết hợp tác với Dragon Capital để tư vấn và phân phối sản phẩm quỹ hưu trí tự nguyện của Dragon Capital đến thị trường Việt Nam. Sự kết hợp của Dragon Capital cùng Talentnet cho thấy “ý tưởng lớn gặp nhau” của những nhà lãnh đạo hàng đầu với trăn trở nâng cao hiệu quả doanh nghiệp và chất lượng cuộc sống của người lao động.

Nhìn lại hành trình 15 năm qua, bà Tiêu Yến Trinh – CEO Talentnet chia sẻ, trước khi trở thành một đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam, bản thân Talentnet cũng luôn có sự thay đổi, học hỏi để thích nghi giữa một thị trường luôn biến động không ngừng. Đó là thành công lớn nhất.

“So với khi vừa tách khỏi PwC Việt Nam năm 2007, mức tăng trưởng về số lượng nhân viên (gấp 25 lần), doanh thu (40 lần) và số lượng khách hàng (tăng 50 lần) có thể coi là những số liệu cụ thể nhất cho những nỗ lực của chúng tôi khi quy chiếu với kỳ vọng từ những ngày đầu”, nữ CEO nói và cho biết, có vô vàn những chỉ số không tên khác đã góp phần tạo nên một Talentnet vững chãi hơn qua mỗi năm, mà điển hình nhất chính là đội ngũ lãnh đạo và nhân viên không ngại khó và không ngừng phát triển và kiên định tiến bước.

Trở thành một đơn vị đầu ngành trong việc cung cấp các giải pháp nhân sự, đáp ứng nhu cầu của thị trường luôn thay đổi là một bài toán khó. Các nhà lãnh đạo của Talentnet nhận thấy để “tạo sự khác biệt cho cuộc sống của mỗi lao động và doanh nghiệp”, những sản phẩm được tối ưu hoá cho từng doanh nghiệp chỉ giải được bài toán cục bộ, riêng bài toán chung của thị trường cần một tầm nhìn dài hạn. Bà Trinh chia sẻ: “Có thể làm điều gì khác biệt hơn để nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực Việt là câu hỏi mà tôi và các cộng sự thường xuyên trăn trở”.

Nhờ đó, ngoài các cải tiến được xây dựng cho nhu cầu của khách hàng và đối tác, Talentnet không ngừng cố gắng để mang đến nhiều cơ hội giúp mỗi cá nhân và cả tập thể bứt phá. Talentnet đã khởi tạo chương trình Legal Workshop – hội thảo thường niên cập nhật thông tin, kiến thức về luật lao động, quy định về tiền lương cho giới nhân sự, hay hội thảo Rewards Summit – sự kiện về lương, thưởng, phúc lợi với hơn 1.000 chuyên gia nhân sự tham dự mỗi năm, là dịp công bố khảo sát lương thưởng Talentnet – Mercer và chia sẻ xu hướng phúc lợi mới. Năm 2022, Talentnet khởi xướng Vietnam HR Outsourcing Conference là hội thảo đầu tiên tại Việt Nam về dịch vụ nhân sự thuê ngoài – một giải pháp nhân sự xu hướng trong vài năm tới.

Không chỉ dừng lại ở biên giới quốc gia, Talentnet còn có TBIS (Talentnet Business Innovation Showcase) mang các chuyên viên nhân sự đang công tác tại Việt Nam đến tham quan và học hỏi mô hình quản trị nhân sự của các công ty hàng đầu tại Singapore.

Một minh chứng rõ nét nhất cho hành trình làm nên dấu ấn của Talentnet chính là Giải thưởng Vietnam HR Awards, được bắt đầu từ năm 2014.

“Thời điểm đó, khi quan sát thị trường lao động tiên tiến gần Việt Nam như Singapore, Thái Lan, Philipines, tôi nhận thấy họ đều có một sân chơi, nơi các chiến lược nhân sự của doanh nghiệp được đánh giá bởi các chuyên gia quản lý giàu kinh nghiệm. Vậy là chúng tôi ấp ủ ý tưởng về Vietnam HR Awards từ đó”, bà Tiêu Yếu Trinh nhớ lại quá trình thực hiện giải thưởng.

Sau khi nghiên cứu các giải thưởng nhân sự trong khu vực và thế giới, đội ngũ quyết định chọn phương pháp đánh giá từ SHRI (Singapore Human Resources Institute –Viện Nghiên cứu Quản trị Nguồn Nhân lực Singapore) nhưng “địa phương hoá” nhằm tạo nên một giải thưởng đẳng cấp, uy tín nhưng cũng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam.

Bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đánh giá, trải qua 5 mùa giải với nhiều biến động liên tục của thị trường, xã hội, giải thưởng Vietnam HR Awards đã ngày càng khẳng định uy tín và chất lượng trong việc tạo ra một sân chơi đẳng cấp cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.

“Sự đồng hành của nhiều chuyên gia, thương hiệu hàng đầu với vai trò hội đồng thẩm định, diễn giả, nhà tài trợ, triển lãm và đặc biệt là các doanh nghiệp dự thi là sự công nhận công tâm nhất cho những nỗ lực không mệt mỏi để cải tiến và chuyên nghiệp hóa công tác tổ chức qua từng năm. Có thể nói, Vietnam HR Awards không dừng lại ở một cuộc thi cho các doanh nghiệp, mà còn góp phần kiến tạo, nâng tầm chất lượng quản trị, cũng như chất lượng của nguồn nhân lực Việt”, Thứ trưởng nói.

Vietnam HR Awards là một thử nghiệm rất mới mẻ với Talentnet và cả thị trường nhân sự Việt Nam. Bà Trinh cho hay, chủ đề mỗi mùa giải là một “bài tập” cho ban tổ chức khi phải thể hiện thực tế chuyển động của thị trường và truyền cảm hứng đến các doanh nghiệp. Điển hình, năm đại dịch 2020 với đầy những biến động, Talentnet đã quyết định lấy “Win The Unplanned – Chiến tích ngoài bản thảo” làm chủ đề chính với một hạng mục duy nhất để vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự ứng biến với Covid-19.

Năm nay, Talentnet chọn “Awakening Joy” (tạm dịch: Đánh thức niềm vui) làm chủ đề chính của lễ trao giải. Vượt ra ngoài một giải thưởng đơn thuần, Vietnam HR Awards trở thành nguồn truyền cảm hứng đến cộng đồng doanh nghiệp có những chiến lược nhân sự sáng tạo, cấp tiến, luôn lấy niềm vui và hạnh phúc toàn diện của người lao động làm trọng tâm.

“Nhìn lại 5 mùa giải tổ chức, tôi rất vui và tự hào khi Vietnam HR Awards được cộng đồng doanh nghiệp ưu ái gọi là giải ‘Oscar’ nhân sự Việt. Sau mỗi mùa giải, các doanh nghiệp chiến thắng lại đồng hành cùng Talentnet chia sẻ, giới thiệu những chiến lược nhân sự điển hình, kiểu mẫu. Tôi hy vọng giải thưởng đã thực sự truyền cảm hứng đến cộng đồng doanh nghiệp và nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt”, bà Tiêu Yến Trinh cho biết.

Cuối tháng 11/2022, đánh dấu cột mốc 15 năm hình thành và phát triền, Talentnet nhận giải “Nơi làm việc xuất sắc” do Great Place To Work – tổ chức toàn cầu về văn hóa công sở bình chọn. Danh hiệu “Great Place to Work” là minh chứng cho những nỗ lực của công ty trong việc đầu tư vào con người và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động. 97% nhân viên đánh giá Talentnet là nơi làm việc an toàn; 95% nhân viên cảm thấy được chào đón, và 94% nhân viên tìm thấy nhiều niềm vui, sự gắn kết trong công việc…

“Đây chính là nguồn động lực để Talentnet tiếp tục nỗ lực để mang đến một môi trường làm việc lý tưởng, tạo thêm nhiều giá trị bền vững cho nhân viên, đối tác và khách hàng”, bà Tiêu Yến Trinh cho biết.

Đối với người đứng đầu, hành trình sắp tới của Talentnet là câu chuyện hoạch định chiến lược để đón đầu các biến số, làm thế nào để hoàn thành vai trò “cầu nối” giữa người lao động và doanh nghiệp. Bà Trinh cho hay: “Đây là bài toán không hề dễ và đòi hỏi hoạch định nguồn nhân lực rất kĩ lưỡng cùng tầm nhìn dài hạn. Làm sao để mỗi người trong đội ngũ đều được chuẩn bị và sẵn sàng cho những bước tiến này, để không ai bị bỏ lại phía sau chính là câu hỏi mà tôi và các cộng sự của mình luôn đặt ra trước mỗi một bước ngoặt hay sự cải tiến lớn của doanh nghiệp”.

Mục tiêu mới của Talentnet không chỉ tiếp tục giữ vững vị trí hàng đầu trên thị trường nhân sự mà còn thật sự chạm đến trái tim của người lao động bằng những chiến lược, sản phẩm mới mẻ và sáng tạo, đồng thời thực hiện những cú bắt tay với các doanh nghiệp đầu ngành lĩnh vực khác để mang những giá trị tốt nhất và phù hợp nhất đến cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.

“So với lĩnh vực nhân sự trên thị trường quốc tế, 15 năm đồng hành cùng giới nhân sự Việt của Talentnet chưa thể nói là tương đồng. Nhưng rõ ràng tốc độ phát triển và thích ứng với xu thế nhân sự quốc tế là thứ mang lại nhiều tự hào. Với những tiền đề đã có, Talentnet tự tin có thể viết tiếp những chương mới trên hành trình phát triển để kiến tạo một cuộc sống vui hơn, toàn diện hơn cho nhân viên, mang đến nhiều dịch vụ chất lượng cho khách hàng và tạo nên nhiều giá trị cho cộng đồng nhân sự tại Việt Nam. Chúng tôi mong sẽ giúp thương hiệu ‘made in Vietnam’ này tạo được uy tín và vị thế cạnh tranh với khu vực và quốc tế”, bà Trinh chia sẻ.

Nội dung: Diệp Chi – Thiết kế: Thái Hưng

Source link

The post 15 năm ghi dấu ấn tại thị trường nhân sự Việt Nam của Talentnet first appeared on Marketell.

SSI triển khai ưu đãi kỷ niệm 22 năm thành lập

Thu Nguyen — Tue, 20 Dec 2022 01:00:00 +0000

Nhà đầu tư của SSI có cơ hội trúng iPhone, iPod, Apple Watch, vouchert mua sắm, được hoàn tiền vào tài khoản chứng khoán…

Chương trình ưu đãi hướng tới kỷ niệm 22 năm thành lập Công ty chứng khoán SSI, đồng thời là lời tri ân tới khách hàng đã luôn đồng hành cùng doanh nghiệp suốt thời gian qua.

Theo đó, tháng 12 này, khách hàng mở mới tài khoản chứng khoán tại SSI khi tham gia SSI Town – Cú già phố Win (gamification trên hệ thống giao dịch chứng khoán SSI iBoard) sẽ có cơ hội nhận về các giải thưởng gồm: sản phẩm công nghệ như iPhone, iPod, Apple Watch, voucher mua sắm lên đến một triệu đồng, hoàn tiền vào tài khoản chứng khoán…

Đại diện công ty cho biết, bên cạnh việc nhận tư vấn của đội ngũ SSI, khách hàng mới có thể tham gia SSI Town để có thêm thông tin thị trường, trang bị kiến thức đầu tư qua những trò chơi vui vẻ.

SSI tung loạt ưu đãi cho nhà đầu tư nhân kỷ niệm 22 năm thành lập. Ảnh: SSI

Ngoài ra, công ty cũng ra mắt ưu đãi mới với tổng giá trị lên đến 3 tỷ đồng cho nhà đầu tư. Cụ thể, từ 1/12/2022 đến 1/6/2023, nhà đầu tư giao dịch tại SSI có thể vào SSI Town để trải nghiệm gamification và có cơ hội nhận loạt quà tặng như hoàn phí giao dịch vào tài khoản chứng khoán, iPhone 14 Pro max 128Gb, Apple watch 7, tai nghe Airpod 3, sạc dự phòng Anker, cùng hàng nghìn voucher mua sắm…

Đến hết 31/12/2022, nhà đầu tư tham gia chương trình ưu đãi “Đầu tư vững – Sinh lợi vàng” của Dịch vụ quản lý tài sản SSI sẽ nhận được đặc quyền giúp bảo toàn vốn, tăng tưởng tài sản và hưởng các gói ưu đãi giá trị: gói trải nghiệm, gói đồng hành, gói thân thiết. Những phần quà sẽ hỗ trợ trực tiếp cho hành trình đầu tư của khách hàng trong tương lai như hoàn phí giao dịch lên đến 5 triệu đồng, voucher Urbox 1 triệu đồng. Bên cạnh đó là cơ hội tham gia khóa học “Small Talk – cùng con tự tin khởi đầu hành trình độc lập tài chính”, tọa đàm “Big Talk – đầu tư hiệu quả cùng chuyên gia tài chính”. Chi tiết các gói ưu đãi và cách thức đăng ký xem tại đây.

Với loạt ưu đãi cuối năm, SSI mong muốn mọi khách hàng có những trải nghiệm đầu tư thú vị và ý nghĩa. Đây cũng là bước khởi đầu cho chuỗi chương trình đồng hành cùng nhà đầu tư mà công ty sẽ tung ra trong thời gian tới.

“Chúng tôi kỳ vọng những quà tặng lần này sẽ tiếp thêm động lực để nhà đầu tư tích cực tìm hiểu thêm về kênh đầu tư chứng khoán”, đại diện SSI chia sẻ thêm.

Tuệ An

Source link

The post SSI triển khai ưu đãi kỷ niệm 22 năm thành lập first appeared on Marketell.

175 năm cho hành trình không ngừng tiến bước, bia Carlsberg đã chinh phục những đỉnh cao như thế nào?

Thu Nguyen — Fri, 16 Dec 2022 09:17:38 +0000

Bắt đầu từ thời kỳ mà các nhà sản xuất bia còn gặp nhiều khó khăn, Carlsberg cũng phải đối mặt với vấn đề chất lượng không đồng đều của các mẻ bia thành phẩm. Nhưng với tinh thần cầu tiến, nhà sáng lập Carlsberg tin rằng phải có cách để thay đổi tình trạng ấy. Những nỗ lực cải tiến không ngơi nghỉ cuối cùng cũng giúp Carlsberg tìm ra “chìa khóa vàng” để giải quyết vấn đề: Men bia tinh khiết và thang đo pH. Hai nhân tố này nhanh chóng giúp mọi mẻ bia đều được ủ nấu hoàn hảo, kể từ đó về sau luôn đảm bảo chất lượng đồng nhất.

Năm 2011, Carlsberg độc quyền sở hữu nhà máy bia Huế, ghi dấu cột mốc ấn tượng trong hành trình sản xuất những mẻ bia với chất lượng ổn định, đều đặn cho thị trường Việt Nam. Doanh nghiệp không ngừng đưa ra những sản phẩm tốt hơn, cao cấp hơn như Huda Gold năm 2013; Tuborg năm 2016; 1664 Blanc, nước táo lên men tự nhiên Somersby và đặc biệt là Carlsberg Danish Pilsner năm 2022. Những sản phẩm này đều gặt hái thành công trên thị trường, ghi nhận sự tăng trưởng đều đặn trong thời gian qua.

Bên cạnh những thành tựu riêng, chính những sáng kiến cải tiến của Carlsberg còn góp phần thay đổi toàn ngành công nghiệp bia trong quá khứ. Men bia tinh khiết ra đời giúp bia không còn nhiễm khuẩn, loại bỏ hiện tượng “bia xấu” – hiện tượng khiến cho chất lượng và màu sắc của các mẻ bia trở nên không đồng đều. Đồng thời, thang đo pH giúp xác định tính chất của dung dịch, đảm bảo quy trình sản xuất càng chặt chẽ hơn và chất lượng sản phẩm càng đồng nhất hơn.

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam phát triển mạnh mẽ, đời sống người dân ngày một nâng cao, thu nhập được cải thiện, tiêu chuẩn của người tiêu dùng Việt sẽ ngày càng trở nên khắt khe hơn. Điều này vừa là thách thức, vừa là cơ hội đối với Carlsberg để liên tục hoàn thiện và đổi mới, nỗ lực đón bắt được những xu hướng này.

Một trong những nỗ lực đổi mới của doanh nghiệp chính là các sáng kiến giúp nâng tầm trải nghiệm thưởng bia như The Better Glass, nắp chai Zer02 hay chai giấy Fiber Bottle thân thiện với môi trường. Những di sản đáng tự hào ấy đã lan tỏa câu chuyện đầy cảm hứng của Carlsberg tới người tiêu dùng Việt Nam.

Bên cạnh đó, Carlsberg Việt Nam luôn quan tâm đến cộng đồng, thể hiện qua nhiều dự án trách nhiệm xã hội của nhãn hàng Huda nhằm hỗ trợ đồng bào miền Trung, giúp cho hàng nghìn hộ gia đình nông thôn tiếp cận nguồn nước sạch, tặng quà Tết, hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn…

Đặt nền móng chắc chắn để vững bước tiến lên, đó là lý do tại sao Carlsberg có thể ngày một tiếp cận hơn với mục tiêu chung, đó là “theo đuổi sự hoàn hảo” và đem tới trải nghiệm thưởng bia đỉnh cao cho người tiêu dùng. Trong tương lai, Carlsberg sẽ tiếp tục hiện diện mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam bằng việc củng cố danh mục đầu tư và thương hiệu cũng như thu hút người tiêu dùng địa phương.

Nhân kỷ niệm 175 năm phát triển với phương châm vì một hiện tại tốt đẹp và một tương lai tươi sáng hơn, Carlsberg ra mắt dòng sản phẩm chủ lực tại Việt Nam – Carlsberg Danish Pilsner. Được ủ nấu từ những hạt đại mạch cao cấp cùng men bia đặc trưng của Carlsberg, Carlsberg Danish Pilsner mang đến một vị bia cao cấp, đồng thời cổ vũ cho tư duy cầu tiến và hiện đại của người trẻ Việt trên hành trình truyền cảm hứng phía trước.

Để biết thêm thông tin về Carlsberg, vui lòng truy cập https://www.facebook.com/CarlsbergVietnam

Source link

The post 175 năm cho hành trình không ngừng tiến bước, bia Carlsberg đã chinh phục những đỉnh cao như thế nào? first appeared on Marketell.

Co.opSmile tung hàng loạt ưu đãi đánh dấu tuổi lên 6

Thu Nguyen — Fri, 09 Dec 2022 04:26:59 +0000

Ông Lê Hưng Vĩnh – giám đốc Co.opSmile – cùng đại diện nhà cung cấp và khách hàng thân thiết thực hiện nghi thức cắt bánh kem mừng sinh nhật lần thứ 6 của hệ thống.

Với mạng lưới lên đến 103 cửa hàng, len lỏi khắp các khu dân cư ở TP.HCM, chuỗi cửa hàng bách hóa hiện đại Co.opSmile (thương hiệu bán lẻ của Saigon Co.op) đã trở thành nơi mua sắm tiện lợi, đa dạng hàng hóa của người dân, đón tiếp hơn 10.000 lượt khách/ngày.

Sau 6 năm kể từ ngày hình thành và đi vào hoạt động, Co.opSmile đã từng bước đến gần hơn với người dân tại khắp mọi con đường ngõ hẻm của thành phố, mong muốn tạo nên sự thân thiện, tiện lợi cho khách hàng khi mua s ắm và đặc biệt hơn hết đã trở thành “cầu nối” gần gũi, kết nối các nhà cung cấp với người tiêu dùng.

Để đánh dấu tuổi lên 6 là cột mốc đầy ý nghĩa và thay lời tri ân đến khách hàng, Co.opSmile tung ra rất nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn.

Cụ thể từ ngày 10-11 đến ngày 30-11, khách hàng mua sắm có hóa đơn 200.000 đồng sẽ được nhận mã quay số trúng thưởng các phần quà giá trị như: iPhone 14 Promax 256GB, Samsung Smart Tivi 43 inch, Robot hút bụi lau nhà thông minh, nồi chiên không dầu 5.5 L, cùng các chương trình rút thăm trúng 100% quà tặng tại cửa hàng.

Ngày 3-12-2022 vừa qua, Co.opSmile đã đánh dấu kỷ niệm thành lập và Lễ quay số trúng thưởng chương trình “6 năm vững vàng – ngàn tri ân” tại cửa hàng Co.opSmile Cao ốc Khang Gia, đường Quang Trung, phường 14, quận Gò Vấp.

Sự phát triển của Co.opSmile ngày hôm nay được xây dựng từ sự tin tưởng, yêu thương và gắn bó của khách hàng. Co.opSmile cam kết sẽ cố gắng hơn nữa, nỗ lực hết mình để không chỉ là nơi mua sắm thân thiện và tiện lợi mà còn là nơi giao lưu, gắn kết và sẻ chia, với mong muốn được góp một phần nhỏ trong đời sống của tất cả khách hàng.

Đây cũng là dịp để toàn thể cán bộ nhân viên Co.opSmile cùng đối tác, khách hàng cùng nhau giao lưu, tăng tính kết nối và nhìn lại hành trình kỷ niệm 6 năm với đong đầy cung bậc cảm xúc.

Nhân dịp sinh nhật lần thứ 6, Co.opSmile gửi lời cảm ơn chân thành và chúc sức khỏe đến quý khách hàng, quý đối tác đã luôn tin yêu và ủng hộ để Co.opSmile ngày càng vững bước thành công, tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới.

Các kênh mua sắm online và giao hàng tận nhà, đặt hàng tại các link sau:

• Website: https://coopsmile.vn

• Zalo OA: http://zalo.me/3457196662940334076

• Grabmart: https://grb.to/CoopSmile

• Baemin: https://bit.ly/2XeaAeo

• MoMo: https://bit.ly/3JEAkDz

Khách hàng có thể liên hệ với hệ thống Co.opSmile qua các kênh thông tin chính thức, hỗ trợ khách hàng về chương trình khuyến mãi, tư vấn và giải đáp nhanh chóng, cụ thể qua fanpage: https://facebook.com/cuahangcoopsmile

Zalo OA: http://zalo.me/3457196662940334076

Hotline: 0911825753.

Khai trương Co.opSmile đầu tiên cho sinh viên

Ngày 9-5, Liên hiệp HTX Thương mại TP.HCM Saigon Co.op đã chính thức đưa vào hoạt động cửa hàng bách hóa hiện đại Co.opSmile thứ 72 tại KTX ĐH Quốc gia TP.HCM. Đây là Co.opSmile đầu tiên được mở ra phục vụ riêng cho ký túc xá các trường đại học.

D.N.

Source link

The post Co.opSmile tung hàng loạt ưu đãi đánh dấu tuổi lên 6 first appeared on Marketell.

16 năm tạo dấu ấn ngành quảng cáo của Goldsun Focus Media

Thu Nguyen — Thu, 08 Dec 2022 04:00:00 +0000

Goldsun Focus Media xây dựng hệ thống quảng cáo “đa nền tảng, đa điểm chạm” trên toàn quốc, góp phần đưa nhiều thương hiệu đến gần hơn với người dùng.

Goldsun Focus Media (GFM) vừa chính thức kỷ niệm 16 năm thành lập với nhiều dấu mốc trong kinh doanh. Đến nay, doanh nghiệp đã sở hữu mạng lưới hệ thống quảng cáo phủ rộng, với hơn 15.100 màn hình được đặt tại hơn 2.140 tòa nhà chung cư, văn phòng và hơn 100 siêu thị trên toàn quốc, trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu trong ngành truyền thông quảng cáo

Hệ thống màn hình quảng cáo tòa nhà của Goldsun Focus Media. Ảnh: GFM

Ý tưởng xây dựng một hệ thống màn hình quảng cáo lắp đặt tại sảnh chờ và trong thang máy tòa nhà được GFM nung nấu và triển khai trong thời kỳ đẩy mạnh đô thị hóa tại Việt Nam. Mở rộng và phát triển các tòa nhà là động lực trực tiếp thúc đẩy sự gia tăng của những người làm văn phòng và cư dân sống tại các khu căn hộ., Đây là những đối tượng khách hàng tiềm năng của các thương hiệu.

Ra mắt vào năm 2007, dịch vụ truyền thông quảng cáo qua kênh tòa nhà chung cư, văn phòng của GFM đã bắt đầu hành trình trở thành giải pháp tối ưu của các nhãn hàng, là một ngách thị trường hấp dẫn cho các nhà quảng cáo OOH (quảng cáo ngoài trời). Điển hình qua hai hình thức màn hình LCD (Liquid Crystal Display) và màn hình DP (Digital Poster). Nhờ liên tục cải tiến chất lượng màn hình, đơn vị đã nhận được đánh giá tích cực qua hệ thống màn hình truyền tải thông điệp quảng cáo với hình ảnh sống động, rõ nét.

Nhận thấy quảng cáo có thể số hóa và dễ dàng đưa vào trong các cửa hàng mua sắm, Goldsun Focus Media mở rộng danh mục sản phẩm, ra mắt dịch vụ quảng cáo qua kênh siêu thị vào tháng 3/2008. Kênh quảng cáo này được xem như “viên đạn bạc” mang đến hiệu quả nhanh chóng, đặc biệt phù hợp với các thương hiệu có sản phẩm, dịch vụ tiêu dùng nhanh. Với quảng cáo tại điểm bán, các thương hiệu mở rộng cơ hội tiếp cận với đa dạng khách hàng có tâm lý học và nhân khẩu học khác nhau, cùng chung đặc điểm là có nhu cầu mua sắm, tiêu dùng sản phẩm.

Màn hình quảng cáo tại những siêu thị là sản phẩm chiến lược trên thị trường. Ảnh: GFM

Đại diện GFM cho biết quảng cáo tại điểm bán giúp thúc đẩy hiệu suất bán hàng, mang tới cơ hội lớn hơn như gia tăng độ nhận diện của thương hiệu. Kênh quảng cáo qua siêu thị sẽ trở thành điểm chạm của các thương hiệu tới những người tiêu dùng khó tiếp cận trên các kênh truyền thống.

Goldsun Focus Media là công ty thành viên thuộc Tập đoàn Truyền thông Quảng cáo Goldsun. Trong 16 năm hoạt động, Goldsun Media Group đã xây dựng nên hệ thống màn hình quảng cáo “đa nền tảng – đa điểm chạm” phủ khắp cả nước. “Chúng tôi muốn mang đến hành trình tiếp cận quảng cáo xuyên suốt, trải nghiệm tự nhiên nhất tới người xem, trở thành cánh tay đắc lực cho mọi doanh nghiệp nhằm nâng cao độ nhận thức thương hiệu một cách nhanh chóng”, đại diện đơn vị chia sẻ.

Màn LED cỡ lớn tại ngã 5 Tràng Thi, Hà Nội của Goldsun Media Group. Ảnh: GFM

Hiện nay, Goldsun Media Group sở hữu hệ thống biển quảng cáo trong nhà và ngoài trời phủ khắp cả nước với diện tích hơn 94.000 mét vuông cùng nhiều hình thức đa dạng từ biển bảng tấm lớn nội đô, quốc lộ tới màn hình DP, LCD, LED sân bay, tòa nhà văn phòng, chung cư, trung tâm thương mại, siêu thị, wifi marketing tại các sân bay thương mại lớn trên toàn quốc.

“Luôn nhạy bén, sáng tạo và độc đáo để đứng vững, song hành cùng thời đại, “chuyển dịch số” là cụm từ được chúng tôi đón nhận và sử dụng.Sau 16 năm, Goldsun Focus Media vẫn đặt mình tại vạch xuất phát, như một lời nhắc nhở về sự nỗ lực từng ngày để thay đổi, hướng tới một dịch vụ không sai sót và tự hào là cầu nối đem đến những giải pháp truyền thông tối ưu cho khách hàng”, đại diện nhãn hàng chia sẻ.

Minh Đức

Source link

The post 16 năm tạo dấu ấn ngành quảng cáo của Goldsun Focus Media first appeared on Marketell.

Traphaco kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

Thu Nguyen — Thu, 01 Dec 2022 08:03:40 +0000

Ngày 30/11/2022, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Công ty cổ phần Traphaco đã tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống (28/11/1972 – 28/11/2022) và vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã đến tham dự Lễ và trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Công ty.

Trước đó, Công ty đã được lãnh đạo Đảng, Nhà nước ghi nhận và trao tặng danh hiệu cao quý Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, 2 lần đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; cùng nhiều giải thưởng cao quý trong nước và quốc tế,

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho Tổng Giám đốc CTCP Traphaco Trần Túc Mã.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Túc Mã, Tổng Giám đốc CTCP Traphaco, tự hào khi Công ty đã không ngừng phấn đấu, vượt qua khó khăn, luôn duy trì được tốc độ tăng trưởng, xây dựng được một thương hiệu uy tín – chất lượng đối với cộng đồng xã hội, luôn phấn đấu vươn lên và giữ vị thế là thương hiệu Đông dược tiên phong tại Việt Nam nhiều năm qua.

Công ty đã có nhiều thành tích trong việc ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ mới, tạo ra những sản phẩm Thương hiệu Quốc gia đứng đầu trong các nhóm thuốc điều trị: thuốc Hoạt huyết dưỡng não, thuốc bổ gan Boganic, Cebraton, Tottri, thuốc ho Methorphan…

Với hệ thống phân phối 28 chi nhánh và bán hàng trực tiếp gần 30.000 khách hàng trên toàn quốc, áp dụng công nghệ trong quản lý, Traphaco trở thành doanh nghiệp có hệ thống phân phối mạnh nhất ngành dược Việt Nam.

Dự kiến hết năm 2022, Doanh thu đạt 2.500 tỷ, lợi nhuận trước thuế đạt 400 tỷ; Cổ tức hàng năm 30% năm; Đảm bảo chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ nhân viên trong công ty và tham gia tích cực các công tác xã hội khác, đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, của ngành và đất nước.

Ông Đỗ Xuân Tuyên – Thứ trưởng Bộ Y tế, cho biết: “Bộ Y tế ghi nhận, đánh giá cao, nhiệt liệt biểu dương những thành tích mà Công ty cổ phần Traphaco đạt được, đóng góp vào thành công chung của ngành Y tế nói riêng, và sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân Việt Nam nói chung.”

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh tặng hoa chúc mừng Công ty cổ phần Traphaco.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Chung Ji Kwang thể hiện sự biết ơn khi Công ty được trao tặng Huân chương từ Đảng bộ, đặc biệt trùng với dịp kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống. Bên cạnh đó, ông Chung Ji Kwang đưa ra định hướng cho công ty trong tương lai với mục tiêu không ngừng đổi mới, sáng tạo và tiếp tục giữ vững vị trí dẫn đầu tại Việt Nam.

Traphaco sẽ đẩy mạnh hơn nữa đầu tư cho lĩnh vực thuốc Tân dược chất lượng cao thông qua nâng cao năng lực R&D; tăng cường chuyển giao công nghệ; nâng cấp tiêu chuẩn dây chuyền sản xuất, gia tăng tìm kiếm và khai thác các sản phẩm từ đối tác nước ngoài nhằm đa dạng danh mục sản phẩm, tập trung cho các nhóm điều trị trọng yếu tại Việt Nam, góp phần vào công cuộc phát triển nền công nghiệp dược của nước nhà.

Hành trình 50 năm kiến tạo kỷ nguyên xanh trong lĩnh vực dược phẩm, Traphaco đã phát triển toàn diện, khắc phục những khó khăn trong sản xuất kinh doanh, từ 1 xưởng sản xuất nhỏ trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu ngành dược Việt Nam với chuỗi giá trị xanh hoàn thiện từ nguyên liệu đầu vào đạt chuẩn quốc tế – công nghệ sản xuất dược thông minh – hệ thống phân phối sâu rộng – sản phẩm chất lượng tốt, hiệu quả, an toàn.

Khoảnh khắc điểm nhấn Kiến tạo Kỷ nguyên xanh của Ban lãnh đạo Traphaco.

Source link

The post Traphaco kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất first appeared on Marketell.

EVNHANOI: 130 năm xây dựng và trưởng thành

Thu Nguyen — Thu, 01 Dec 2022 06:41:04 +0000

Tháng 7.1894, Hội đồng Thành phố thông qua hợp đồng và thời điểm khởi công xây dựng xưởng phát điện Hà Nội (còn gọi là Nhà máy đèn Bờ Hồ) tại phố Francis Garnier (nay là phố Đinh Tiên Hoàng) do Công ty Côngtinăngtan Êđidông thi công. Ngày 20.11.1894, việc thử nghiệm lò hơi được tiến hành và ngày 5.1.1895, Nhà máy đèn Bờ Hồ chính thức đi vào vận hành phục vụ chiếu sáng. Lúc này, nhà máy có 2 máy phát điện một chiều tổng công suất là 500 kW.

Nhà máy đèn Bờ Hồ tại phố Frăng-xi-Gác-ni-ê bên cạnh hồ Hoàn Kiếm (nay là phố Đinh Tiên Hoàng)

Giai đoạn này Nhà máy đèn Bờ Hồ do người Pháp, Công ty Điện khí Đông Dương quản lý, cung cấp điện cho 523 đèn điện ở những khu phố người Âu và phục vụ cho sinh hoạt của gia đình. Năm 1922, sản lượng điện do Nhà máy đèn Bờ Hồ là 2.000.000 kWh, cung cấp điện cho thành phố Hà Nội, Hà Đông và các vùng lân cận.

Cách mạng tháng Tám thành công, những người thợ điện đã kiên trì bám ca, bám máy để duy trì dòng điện thắp sáng thủ đô và chuẩn bị cùng cả nước bước vào cuộc kháng chiến chống Pháp. Chiến thắng Điện Biên Phủ 7.5.1954, Hiệp định Giơ-ne-vơ được ký kết đã chấm dứt chế độ thực dân. Ngày 10.10.1954, thủ đô Hà Nội được giải phóng, Nhà máy đèn Bờ Hồ được tiếp quản và trở thành “cái nôi” của ngành Điện Việt Nam và được đổi tên thành Nhà máy điện Hà Nội.

Bác Hồ tới thăm hỏi, động viên những người thợ điện thủ đô ngày 21.12.1954

Vào ngày 21.12.1954 sau 2 tháng kể từ khi tiếp quản thủ đô, mặc dù rất bận việc nước nhưng Bác Hồ vẫn dành thời gian đến thăm Nhà máy đèn Bờ Hồ. Bác căn dặn: “Nhà máy này bây giờ là của nhân dân, của Chính phủ, của các cô các chú. Các cô các chú là chủ thì phải gìn giữ nhà máy, làm cho nó phát triển hơn nữa”. Lời Bác ngày đó đã trở thành kim chỉ nam trong hành động, là nguồn động viên to lớn cho các thế hệ thợ điện thủ đô. Và ngày 21.12 hằng năm đã trở thành Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam.

Những năm 1965 đến năm 1972, đế quốc Mỹ leo thang bắn phá miền Bắc. Tại thủ đô Hà Nội nhiều trạm điện, cột điện, đường dây bị phá hủy và hư hỏng. Với tinh thần “Tổ quốc cần điện như cơ thể cần máu” những người thợ điện thủ đô đã không quản ngại khó khăn, gian khổ, sẵn sàng hy sinh, ngày đêm phục vụ quân và dân sản xuất chiến đấu. Trong trận chiến giữ cho nguồn sáng, 2 công nhân điện đã hy sinh trong quá trình vận hành, sửa chữa, bảo vệ lưới điện. Đó là liệt sĩ Hoàng Thế Doãn và liệt sĩ Đào Xuân Phương. Đó là tấm gương dũng cảm như công nhân Nguyễn Đình Thanh đang trực ca đã nhanh chóng cởi áo, nút lại lỗ thủng có nguy cơ chảy hết dầu do bị bom bi làm thủng…

Đại thắng mùa xuân năm 1975, đất nước hoàn toàn thống nhất, cùng với công cuộc tái thiết, xây dựng thủ đô, ngành điện Hà Nội bắt tay vào khôi phục, hàn gắn vết thương chiến tranh, củng cố, phát triển lưới điện nhằm đáp ứng yêu cầu về điện cho sự phát triển của thủ đô. Giai đoạn này, Nhà máy đèn Bờ Hồ lúc này gọi là Sở Quản lý và phân phối Điện khu vực I.

Thủ đô Hà Nội trở nên đẹp hơn, khang trang hơn cùng với sự phát triển của ngành Điện

Sau nhiều lần đổi tên, từ Nhà máy đèn Bờ Hồ năm xưa… Năm 2010, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) được thành lập trên cơ sở nâng cấp và tổ chức lại Công ty Điện lực TP Hà Nội hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con và là đơn vị thành viên của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Từ Nhà máy đèn Bờ Hồ ban đầu, thô sơ, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội đã phát triển mạnh mẽ và bền vững, trở thành doanh nghiệp phân phối điện hàng đầu Việt Nam và xứng tầm khu vực; đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu về điện phục vụ sản xuất, phát triển kinh tế và sinh hoạt của nhân dân thủ đô. Vận hành cung ứng điện an toàn, liên tục, ổn định, đặc biệt là cung cấp điện an toàn tuyệt đối phục vụ các hoạt động chính trị, an ninh quốc phòng, văn hóa, ngoại giao của Đảng và Nhà nước diễn ra trên địa bàn thủ đô. Hiện, EVNHANOI đang bán điện cho xấp xỉ 2,8 triệu khách hàng; quản lý 55 trạm biến áp 110/220kV, 22.662 trạm biến áp phân phối…

Trạm 110kV Bắc Thành Công sử dụng công nghệ GIS

Đã thành truyền thống, những thế hệ thợ điện thủ đô luôn tận tâm, phục vụ khách hàng với khẩu hiệu “Chuyên ngiệp – văn minh – hiệu quả”. Công nhân điện là những con người có tính kỷ luật cao, chịu đựng được gian khổ vì đặc thù nghề nghiệp. Nghề “Thợ điện” là một nghề rất vất vả, đối diện với môi trường làm việc rất khắc nghiệt, luôn rình rập những hiểm nguy, khó lường. Dù ngày hay đêm, công nhân điện vẫn sẵn sàng lên đường ngay lập tức mỗi khi có sự cố xảy ra. Nghề tuy vất vả, hiểm nguy, nhưng những người thợ điện thủ đô vẫn ngày đêm làm việc, cống hiến hết mình để dòng điện luôn thông suốt.

Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

Ghi nhận những công lao cũng như những thành tích nổi bật đã đạt được trong suốt quá trình xây dựng và phát triển của EVNHANOI (tiền thân là Nhà máy đèn Bờ Hồ năm xưa), Đảng, Nhà nước đã trao tặng nhiều Huân chương, Danh hiệu cao quý. Trong suốt chặng đường lịch sử xây dựng và phát triển, với vinh dự được thay mặt ngành Điện cả nước đảm bảo vận hành cung ứng điện liên tục, an toàn, ổn định cho thủ đô Hà Nội, EVNHANOI đã từng bước phát triển bền vững và không ngừng lớn mạnh về mọi mặt, luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ của Thành ủy, UBND Thành phố Hà Nội và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao phó.

Source link

The post EVNHANOI: 130 năm xây dựng và trưởng thành first appeared on Marketell.

Tập đoàn Carlsberg kỷ niệm 175 năm phát triển

Thu Nguyen — Wed, 23 Nov 2022 13:00:00 +0000

Kỷ niệm 175 năm thành lập tập đoàn, Carlsberg tổ chức nhiều hoạt động tại Việt Nam như ra mắt sản phẩm mới, tiếp đón phái đoàn Hoàng gia Đan Mạch…

Ngay từ khi được J.C.Jacobsen thành lập vào năm 1847 tại thủ đô Copenhagen, Đan Mạch, nhà sản xuất bia Carlsberg đã lấy triết lý “theo đuổi sự hoàn hảo” làm kim chỉ nam định hướng phát triển. Từ đó, thương hiệu không ngừng nỗ lực tạo ra những trải nghiệm thưởng bia đỉnh cao cho người tiêu dùng.

Từ ngày 2 – 6/11, Carlsberg tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm sinh nhật lần thứ 175 nhằm tôn vinh những nỗ lực không ngừng của đội ngũ nhân viên, lãnh đạo tập đoàn trong suốt quá trình hình thành và phát triển.

Trong lễ kỉ niệm sinh nhật tại Việt Nam của Carlsberg có sự hiện diện của nhiều thành viên hoàng gia Đan Mạch khi phái đoàn công tác của Thái tử kế vị Frederik cùng Công nương Đan Mạch đang thăm chính thức Việt Nam. Ngoài ra, sự kiện cũng tiếp đón các đại diện cấp cao của Đại sứ quán Đan Mạch tại Việt Nam, cũng như đại diện các cơ quan chính phủ và chính quyền TP HCM đến tham dự.

Chủ tịch Tập đoàn Carlsberg Cees ‘t Hart (trái) và Thái tử Đan Mạch Frederik tại sự kiện kỷ niệm 175 năm thành lập tập đoàn Carlsberg hôm 2/11 tại Việt Nam. Ảnh: Carlsberg

Các khách mời đã được trực tiếp trải nghiệm quá trình ủ nấu bia tại mô hình nhà máy bia mini, được tặng lon bia độc nhất mang tên chính mình và được thưởng thức vị bia thượng hạng của Carlsberg. Sự kiện cũng tái hiện lại những câu chuyện đầy cảm hứng từ quá khứ, hiện tại cho tới tương lai xuyên suốt lịch sử hình thành và phát triển của tập đoàn bia hàng đầu thế giới này. Mỗi điểm tham quan được phục dựng tại sự kiện là một cột mốc, một di sản của Carlsberg. Tiêu biểu trong số đó có thể kể đến đóng góp của Carlsberg cho ngành khoa học và sản xuất bia như sáng kiến The Better Glass, nắp chai Zer02, chai giấy Fiber Bottle hay thang đo độ pH.

Cũng trong sự kiện, Carlsberg đã ra mắt dòng sản phẩm chủ lực mới – Carlsberg Danish Pilsner tại thị trường Việt Nam. Ông Cees ‘t Hart, Chủ tịch Tập đoàn Carlsberg chia sẻ: “Chúng tôi rất vui khi lần đầu tiên mang sản phẩm chủ lực của mình đến với người tiêu dùng Việt Nam. Tại Carlsberg, chúng tôi đã, đang và sẽ luôn kiên định với việc theo đuổi chất lượng bia hoàn hảo”. Ông bổ sung sản phẩm Carlsberg Danish Pilsner được ra đời là kết tinh của tiến bộ khoa học sản xuất và nguồn nguyên liệu hảo hạng, kế thừa nghệ thuật nấu bia đỉnh cao của bậc thầy J.C. Jacobsen – người sáng lập của tập đoàn Carlsberg. Vị bia cân bằng, sắc nét được tạo nên từ chính loại men và hoa bia Carlsberg đặc trưng. “Một số người sẽ nói rằng, có lẽ đây là loại bia tốt nhất trên thế giới, và chúng tôi cũng đồng tình như vậy”, ông Cees ‘t Hart nhấn mạnh.

Chủ tịch Tập đoàn Carlsberg Cees ‘t Hart phát biểu khai mạc sự kiện kỷ niệm 175 năm thành lập tập đoàn Carlsberg. Ảnh: Carlsberg

Carlsberg là một trong những công ty đa quốc gia Đan Mạch đầu tiên vào Việt Nam, từ năm 1993. Trong 20 năm đầu tiên, Carlsberg điều hành hoạt động tại Việt Nam thông qua Carlsberg Đông Dương. Năm 2013, công ty Carlsberg Việt Nam hoàn chỉnh được thiết lập bao gồm công ty kinh doanh và nhà máy sản xuất tọa lạc tại miền Bắc và miền Trung Việt Nam. Các dòng sản phẩm của Carlsberg tại Việt Nam gồm Carlsberg Premium Smooth Draught, Tuborg, Huda Ice Blast, Huda, Huda Gold.

Sản phẩm chủ lực mới Carlsberg Danish Pilsner vừa ra mắt người tiêu dùng Việt Nam. Ảnh: Carlsberg

Hoàng Anh

Được ủ nấu từ những hạt đại mạch cao cấp cùng men bia đặc trưng của Carlsberg, Carlsberg Danish Pilsner mang đến sự cân bằng giữa vị đắng và vị ngọt, cùng với đó là hương vị sảng khoái, đậm đà. Hơn cả một vị bia cao cấp, Carlsberg Danish Pilsner còn cổ vũ cho tư duy cầu tiến và hiện đại, đồng thời đồng hành cùng người trẻ Việt trên hành trình truyền cảm hứng phía trước.
Tìm hiểu sản phẩm Carlsberg Danish Pilsner thông tin về Carlsberg tại đây.

Source link

The post Tập đoàn Carlsberg kỷ niệm 175 năm phát triển first appeared on Marketell.