3 công ty của DHL vào Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Jun 28, 2022

image

Trong hạng mục này, DHL Express, nhà cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh quốc tế được xếp hạng nhất, trong khi DHL Supply Chain (công ty về quản lý chuỗi cung ứng và cung cấp dịch vụ logistics) và DHL Global Forwarding (công ty về giao nhận) xếp thứ 6 và 9.

Để chọn danh sách cho bảng xếp hạng, Tổ chức Great Place to Work® đã phân tích kết quả khảo sát nhân viên được bảo mật danh tính đại diện cho hơn 20.000 người thuộc nhiều ngành nghề khác nhau tại Việt Nam. Người lao động đã trả lời hơn 60 câu hỏi khảo sát đánh giá trải nghiệm của họ tại nơi làm việc.

Chia sẻ về kết quả này, ông Bernardo Bautista, Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Quốc gia DHL Express Việt Nam, cho biết: Trên toàn khu vực cũng như tại Việt Nam, DHL Express luôn chú trọng tạo động lực cho đội ngũ nhân viên, giúp họ đạt được hiệu suất cao nhất và cũng đồng thời có những trải nghiệm đầy tích cực ở môi trường làm việc. Công ty đã và đang đầu tư vào các chương trình phát triển đội ngũ lãnh đạo và ươm mầm tài năng , trong đó có việc áp dụng chương trình Chuyên viên quốc tế được chứng nhận (Certified International Specialist – CIS) và Nhà Quản lý quốc tế được chứng nhận (Certified International Manager – CIM) trong suốt thập niên qua. Các chương trình này bao gồm nội dung đào tạo về kiến thức, văn hóa và kỹ năng lãnh đạo, giúp cho các nhân viên có thể làm việc một cách tự tin và hiệu quả.

Còn với DHL Supply Chain Việt Nam, ông Drew Duncan, Tổng giám đốc công ty, cho rằng, nền tảng của doanh nghiệp được xây dựng trên văn hóa lấy con người làm trung tâm, luôn đề cao tinh thần cộng tác, tạo điều kiện cho các nhóm phát triển kỹ năng và tối đa hóa năng lực nhân viên, nhằm đem lại kết quả tốt nhất cho khách hàng.

Trong khi đó, ông Laurence Cheung, Giám đốc Điều hành DHL Global Forwarding, chia sẻ: Công ty đã và đang đầu tư vào các chương trình phát triển đội ngũ lãnh đạo và ươm mầm tài năng, bao gồm hơn 20 module của chương trình Chuyên viên vận tải quốc tế được chứng nhận (Certified International Forwarder – CIF). Trong năm 2022, công ty cũng sẽ triển khai chương trình Học viện giám sát CFM (CFM Supervisory Academy – CSA) 18 tháng cho tất cả các cấp quản lý trực tiếp phục vụ khách hàng. Gần đây, DHL Global Forwarding cũng giới thiệu chính sách hỗ trợ làm việc linh hoạt và thiết kế lại không gian văn phòng theo hướng kết hợp giữa không gian riêng tư và không gian chung, nhằm tăng cường trải nghiệm và năng suất của nhân viên trong bối cảnh làm việc hybrid (làm việc từ xa và tại văn phòng) hiện nay.

DHL thuộc sở hữu của Tập đoàn Deutsche Post DHL. Năm 2021, tập đoàn này ghi nhận mức doanh thu hơn 81 tỉ euro.

Source link

You may also like…

Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư
Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư

Grab tận dụng kinh nghiệm và những thế mạnh về công nghệ, thông qua các hợp tác công - tư, góp phần thúc đẩy giao thông thông minh và tiến trình chuyển đổi số của địa phương. Bước sang năm thứ 11 có mặt tại thị trường Việt Nam, Grab đặt mục tiêu đẩy nhanh các sáng...

Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay
Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay

Hòa Phát đặt mục tiêu mang về 170.000 tỷ đồng doanh thu năm nay và trả cổ tức năm 2024 tỷ lệ 20%. Tập đoàn Hòa Phát (mã chứng khoán: HPG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Doanh nghiệp đặt mục tiêu năm nay mang về 170.000 tỷ đồng...

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025
Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025 Thương hiệu điện máy Thái Lan áp dụng chính sách bảo hành "1 đổi 1" trong một năm, đồng thời ra mắt điều hòa "siêu tiết kiệm điện" tạo lợi thế cạnh tranh thị trường. Chính sách bảo hành "1 đổi 1" là một trong những...

Verified by MonsterInsights