Năm 2021, tình hình kinh tế – xã hội gặp nhiều thách thức do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như: giá cả nguyên phụ liệu tăng, vận chuyển hàng hóa gặp khó khăn, người lao động phải thực hiện giãn cách, phát sinh các chi phí trong phòng chống dịch bệnh…
Trước tình hình đó, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã linh hoạt nhiều giải pháp, đảm bảo thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa chống dịch hiệu quả, vừa duy trì sản xuất – kinh doanh, không làm đứt gãy chuỗi sản xuất – cung ứng, đồng thời, ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động.
Trong năm 2021, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã có 80 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, trong đó có 6 sáng kiến làm lợi 236.035.411 tỷ đồng. Phong trào thi đua được tổ chức 6 tháng/lần năm 2021, toàn Công ty đã có 1.640 lượt cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, 122 lượt Tổ đạt “Lao động tiên tiến”; 30 Tổ đạt “Tập thể Lao động xuất sắc”; 99 Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở được công nhận và khen thưởng.
Công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lương được Công ty đặc biệt chú trọng. Công ty đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách và hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đặc biệt trong giai đoạn cao điểm của dịch bệnh vào Quý II/2021, Công ty đã chủ động triển khai phương án “3 tại chỗ” an toàn và hiệu quả.
Nhờ vậy, Công ty đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Lợi nhuận trước thuế đạt 410,46 tỷ đồng, tăng 15,45% so với cùng kỳ năm trước; Vốn góp đầu tư của chủ sở hữu được sử dụng có hiệu quả thể hiện qua chỉ số tỷ suất lợi nhuận đạt 12,36%, tăng 15,5% so với cùng kỳ năm trước, hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận nộp về Công ty mẹ; Thu nhập bình quân trong năm 2021 của người lao động được ổn định, tăng 21,96% so với năm 2020.
Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2021 và thỏa ước lao động tập thể năm 2020 – 2022, Chủ tịch Công đoàn Công ty – ông Nguyễn Tất Thành khẳng định: Công ty luôn nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động, ổn định việc làm và thu nhập, giúp người lao động yên tâm công tác.
Bên cạnh đó, Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm tới đời sống vật chất cũng như đời sống tinh thần của người lao động. Công ty đặc biệt chú trọng công tác tăng cường an toàn vệ sinh lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp; Thực hiện tốt các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp… thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần sáng tạo, góp phần vào thành tích chung của doanh nghiệp.
Năm 2022, dự báo sẽ còn nhiều thách thức khi tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, chi phí nguyên vật liệu đầu vào và chi phí vận chuyển tiếp tục tăng do biến động chính trị trên thế giới. Để thực hiện tốt mục tiêu, kế hoạch đề ra, Công ty Thuốc lá Sài Gòn sẽ tập trung đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu sản phẩm phù hợp với xu hướng tiêu dùng; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chú trọng công tác đào tạo và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, tăng cường thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh công tác chuyển đổi số trong quản trị doanh nghiệp nhằm tăng hiệu quả sản xuất – kinh doanh.
—-
Thời gian: 17/5/2022
Nguồn: tapchicongthuong.vn
