HDBank hoàn thành 105% kế hoạch năm 2022

Mar 31, 2023

HDBank tiếp tục tăng trưởng lợi nhuận trên 27%, tỷ lệ nợ xấu hợp nhất ở mức 1,67%, ROE trên 23%…

Theo báo cáo tài chính năm 2022 của Ngân hàng TMCP Phát triển TP HCM (HDBank) được kiểm toán bởi PwC, tổng thu nhập hoạt động của ngân hàng đạt gần 22.000 tỷ đồng, tăng 31,1% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất vượt 10.268 tỷ đồng, tăng 27,2% so với năm 2021, hoàn thành 105% kế hoạch lợi nhuận được cổ đông giao. Chỉ số ROE đạt 23,5%, ROA đạt 2,1%, đều cao hơn cùng kỳ năm trước.

Về hoạt động tín dụng, số lượng thẻ tín dụng kích hoạt gấp hơn 4 lần, giá trị giao dịch thẻ tăng gấp gần 3 lần, số lượng giao dịch qua kênh số cao gấp gần hai lần cùng kỳ và giá trị giao dịch đạt trên 761.000 tỷ đồng, gấp gần 6 lần.

Một chi nhánh giao dịch của HDBank. Ảnh: Minh Nhật

Một chi nhánh giao dịch của HDBank. Ảnh: Minh Nhật

Đại diện HDBank cho biết, tỷ lệ nợ xấu riêng lẻ của nhà băng này ở mức 1,3%, tỷ lệ nợ xấu hợp nhất 1,67% – thấp so với toàn ngành nhờ chính sách cấp tín dụng có chọn lọc và quản trị rủi ro hiệu quả. Tỷ lệ an toàn vốn (CAR theo Basel II) lên đến 13,4%.

Tổng tài sản hợp nhất của ngân hàng đạt 416.273 tỷ đồng, tăng 11,1% so với cuối năm 2021. Dư nợ cấp tín dụng đạt 268.157 tỷ đồng, tăng 25,6%. Ngân hàng ưu tiên cấp tín dụng các lĩnh vực là động lực tăng trưởng của nền kinh tế như nông nghiệp, nông thôn, doanh nghiệp nhỏ và vừa, chuỗi cung ứng và phân phối, tín dụng xanh, hộ gia đình, tiểu thương. HDBank hiện nắm giữ 4.300 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp, tương đương 1,6% tổng dư nợ. Thuyết minh báo cáo tài chính cho biết, số trái phiếu này đều có tài sản đảm bảo và được thanh toán đầy đủ, đúng hạn. HDBank cũng là ngân hàng có tỷ lệ cho vay kinh doanh bất động sản thấp, ở mức 7,9% tổng dư nợ.

Tính đến ngày 31/12/2022, HDBank có 347 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 24.500 điểm giao dịch tài chính. Số lượng cán bộ công nhân viên của ngân hàng mẹ và công ty con là 16.326 người, chưa bao gồm lực lượng bảo vệ gần 2.000 người, với mức thu nhập bình quân đạt 26,7 triệu đồng một tháng, tăng 37,6% so với cùng kỳ năm trước. Tổng thù lao của các thành viên hội đồng quản trị đã giảm xuống còn 8,4 tỷ đồng từ mức 10,9 tỷ đồng của năm trước. Một số lãnh đạo HDBank tự nguyện giảm thù lao hoặc dành cho các hoạt động xã hội, đóng góp cho cộng đồng.

An Nhiên

Source link

You may also like…

Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư
Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư

Grab tận dụng kinh nghiệm và những thế mạnh về công nghệ, thông qua các hợp tác công - tư, góp phần thúc đẩy giao thông thông minh và tiến trình chuyển đổi số của địa phương. Bước sang năm thứ 11 có mặt tại thị trường Việt Nam, Grab đặt mục tiêu đẩy nhanh các sáng...

Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay
Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay

Hòa Phát đặt mục tiêu mang về 170.000 tỷ đồng doanh thu năm nay và trả cổ tức năm 2024 tỷ lệ 20%. Tập đoàn Hòa Phát (mã chứng khoán: HPG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Doanh nghiệp đặt mục tiêu năm nay mang về 170.000 tỷ đồng...

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025
Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025 Thương hiệu điện máy Thái Lan áp dụng chính sách bảo hành "1 đổi 1" trong một năm, đồng thời ra mắt điều hòa "siêu tiết kiệm điện" tạo lợi thế cạnh tranh thị trường. Chính sách bảo hành "1 đổi 1" là một trong những...

Verified by MonsterInsights