HDBank tuyển 70 nhân sự cao cấp

Dec 27, 2021

Việc tuyển dụng 70 nhân sự cao cấp từ nay đến tháng 3/2022 nhằm phục vụ các dự án chuyển đổi, khởi động những mục tiêu lớn 5 năm tới.

2022 là năm thứ 2 HDBank bước vào giai đoạn phát triển với những mục tiêu mới. Đại diện ngân hàng này cho biết, đây là năm quan trọng để tăng tốc những kế hoạch kinh doanh và các mục tiêu lớn của giai đoạn 5 năm kế tiếp.

Hướng đến việc thúc đẩy những chuyển biến mới, HDBank tập trung phát huy sức mạnh tập thể, trong đó, mỗi HDBankers đều là một phần quan trọng trong việc đề xuất sáng kiến, ý tưởng và cùng nhau thực thi bằng sức mạnh tập thể. Theo đó, nhà băng này tiếp tục tuyển dụng 70 nhân sự là các chuyên gia triển khai phát triển Kiosk, Giám đốc đề xuất giá trị khách hàng (Customer Value Proposition Manager), Trưởng CoE ngành, RM cao cấp, chuyên gia dữ liệu (Data Scientist)…

Đội ngũ nhân sự này sẽ trực tiếp tham gia vào các dự án chuyển đổi của HDBank trong giai đoạn 5 năm 2021- 2025 với sự tư vấn của các chuyên gia và công ty tư vấn hàng đầu trong và ngoài nước. Ứng viên gửi hồ sơ tại đây.

Tư vấn viên HDBank hướng dẫn khách hàng tới giao dịch. Ảnh: HDBank

Ngoài chế độ lương và phúc lợi, các nhân sự sẽ làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, hạnh phúc tại HDBank- ngân hàng nhiều năm liền được HR Asia Awards bình chọn là nơi làm việc tốt nhất châu Á. Sau khi các dự án kết thúc, tất cả nhân sự sẽ được bổ nhiệm các vị trí phù hợp với năng lực tại HDBank.

Nằm trong chiến lược phát triển ngân hàng trong giai đoạn tiếp theo, HDBank cũng chuẩn bị đưa vào sử dụng tòa Hội sở mới hiện đại HD In Tech Park tại khu công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM.

HDBank thuộc nhóm những ngân hàng thương mại dẫn đầu tại Việt Nam. Song song đó, danh mục sản phẩm dịch vụ và mạng lưới của ngân hàng cũng được đa dạng hóa và mở rộng. Trong đó, HDBank xác định số hóa là nền tảng quan trọng nhằm thích ứng với xu hướng công nghệ đang diễn ra trên toàn cầu. Thời gian qua, nhà abwng cũng áp dụng tốt phương pháp làm việc từ xa “Remote Jobs – Remote Working”.

Thời gian tới, HDBank tiếp tục tuyển dụng nhân sự có các thế mạnh về công nghệ lõi như trí tuệ nhân tạo AI, Big Data, Blockchain, kỹ năng làm việc nhóm và sử dụng tốt ngoại ngữ để triển khai các dự án công nghệ. Nhà băng này hướng đến xây dựng Happy Digital Bank – Ngân hàng số hiện đại phát triển vì hạnh phúc của người dân và khách hàng và chính cán bộ nhân viên.

Mới đây, HDBank được Tạp chí Asiamoney vinh danh Ngân hàng Số tốt nhất Việt Nam 2021 (Best Digital Bank in Vietnam 2021). Giải thưởng góp phần khẳng định những giá trị về chuyển đổi số của HDBank trên thị trường tài chính – ngân hàng.

—-

Thời gian: tháng 12/2021

Nguồn: vnexpress.net

You may also like…

Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư
Grab thúc đẩy chuyển đổi số thông qua hợp tác công – tư

Grab tận dụng kinh nghiệm và những thế mạnh về công nghệ, thông qua các hợp tác công - tư, góp phần thúc đẩy giao thông thông minh và tiến trình chuyển đổi số của địa phương. Bước sang năm thứ 11 có mặt tại thị trường Việt Nam, Grab đặt mục tiêu đẩy nhanh các sáng...

Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay
Hòa Phát đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục năm nay

Hòa Phát đặt mục tiêu mang về 170.000 tỷ đồng doanh thu năm nay và trả cổ tức năm 2024 tỷ lệ 20%. Tập đoàn Hòa Phát (mã chứng khoán: HPG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Doanh nghiệp đặt mục tiêu năm nay mang về 170.000 tỷ đồng...

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025
Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025

Lợi thế của Casper Việt Nam trong kinh doanh hè 2025 Thương hiệu điện máy Thái Lan áp dụng chính sách bảo hành "1 đổi 1" trong một năm, đồng thời ra mắt điều hòa "siêu tiết kiệm điện" tạo lợi thế cạnh tranh thị trường. Chính sách bảo hành "1 đổi 1" là một trong những...

Verified by MonsterInsights