Vui App và Central Retail Việt Nam mở rộng chi lương linh hoạt

Dec 28, 2023

4.500 nhân viên khối siêu thị GO!, ngành hàng thể thao và phong cách sống cùng khối văn phòng thuộc Central Retail Việt Nam nhận lương linh hoạt 24/7 trên Vui App.

Lễ ký kết hợp tác giữa đại diện Vui App (Nano Technologies) và Tập đoàn Central Retail Việt Nam diễn ra vào ngày 8/11. Quyết định triển khai mở rộng chi lương linh hoạt được đưa ra khi tập đoàn ghi nhận kết quả tích cực của Vui App tại Nguyễn Kim sau hai năm triển khai. Trung bình, nhân viên Nguyễn Kim nhận lương sớm 4 lần một tháng trên ứng dụng này. 89% khẳng định muốn công ty duy trì lâu dài phúc lợi này.

Đại diện Tập đoàn Central Retail Vietnam và Vui App (Nano Technologies) trong buổi lễ ký kết mở rộng chi trả lương linh hoạt. Ảnh:

Đại diện Tập đoàn Central Retail Việt Nam và Vui App (Nano Technologies) trong buổi lễ ký kết mở rộng chi trả lương linh hoạt. Ảnh: Vui App

Quyết tâm triển khai đồng bộ Vui App trên quy mô lớn đã khẳng định cam kết của tập đoàn bán lẻ Thái Lan. Ông Lều Hồng Dương, Giám đốc Điều hành Nguyễn Kim, cho biết đối với bán lẻ, nhân lực chủ chốt là các nhân viên bán hàng số lượng lớn, rất đa dạng, đa phần rất trẻ. Giải pháp trả lương này chứng minh được sự hữu dụng, hợp lý với nhân viên của công ty.

Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng Vui App như Central Retail Việt Nam, GS25, Yody, Vua Nệm, Gỗ Đức Thành, Gỗ Trường Thành, Camimex Group, Nhựa Thuận Đức, Kangaroo… Tổng cộng hơn 200.000 công nhân viên đã được nhận lương 24/7.

Nhân viên Central Retail Vietnam hưởng ứng chương trình nhận lương linh hoạt trên Vui App. Ảnh: Vui App. Ảnh: Vui App

Nhân viên Central Retail Việt Nam hưởng ứng chương trình nhận lương linh hoạt trên Vui App. Ảnh: Vui App. Ảnh: Vui App

Trước sự lan rộng của mô hình chi lương linh hoạt trong khu vực và trên thế giới, mới đây, tổ chức CIIP (thuộc Temasek Trust, Quỹ đầu tư chính phủ Singapore) đã nghiên cứu, đánh giá tác động của mô hình này, với 4 công ty nổi bật Đông Nam Á – đó là Vui App của Việt Nam, Gajiku, KoinGaji từ Indonesia, SAVii từ Philippines. Kết quả cho thấy đây là giải pháp an sinh có tác động tích cực đến đời sống người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp xây dựng tổ chức bền vững. Hơn 75% nhân viên tham gia phỏng vấn khẳng định cảm thấy gắn bó hơn với công việc sau khi công ty có chương trình này.

Việc chủ động ổn định tổ chức, đảm bảo an sinh và đi đầu áp dụng các giải pháp công nghệ là những bước đi nhanh mà chắc, cho thấy tầm nhìn bền vững của các doanh nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế khó lường và còn nhiều khó khăn.

You may also like…

Panasonic phủ xanh 130 ha đồi trọc qua chiến dịch ‘Sống khỏe góp xanh’
Panasonic phủ xanh 130 ha đồi trọc qua chiến dịch ‘Sống khỏe góp xanh’

Panasonic thực hiện chiến dịch "Sống khỏe góp xanh", cùng người dùng, đối tác trồng hơn 600.000 cây, phủ diện tích 130 ha đất trồng, đồi trọc sau hai năm. Chiến dịch của Panasonic phát động cách đây hai năm với hai mục tiêu chính là tăng tỷ lệ che phủ rừng và đặt nền...

HDBank được vinh danh ‘Ngân hàng xanh của năm’
HDBank được vinh danh ‘Ngân hàng xanh của năm’

HDBank vừa nhận giải thưởng "Ngân hàng Xanh của năm" tại Better Choice Awards 2024 - giải thưởng vinh danh những tổ chức tiên phong trong đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững. Better Choice Awards 2024 nằm trong chuỗi sự kiện kỷ niệm 5 năm thành lập Trung tâm Đổi...

Công ty Coca-Cola Việt Nam tiếp tục đồng hành cùng Mạng Lưới Người Thu Gom, thúc đẩy phát triển kinh tế tuần hoàn và bảo vệ môi trường
Công ty Coca-Cola Việt Nam tiếp tục đồng hành cùng Mạng Lưới Người Thu Gom, thúc đẩy phát triển kinh tế tuần hoàn và bảo vệ môi trường

Trong năm 2024, Công ty Coca-Cola Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh chương trình hỗ trợ Mạng Lưới Người Thu Gom, nhằm tôn vinh và hỗ trợ những người thu gom rác thải phi chính thức tại Thành phố Đà Nẵng. Đây là năm thứ hai liên tiếp Công ty Coca-Cola Việt Nam phối hợp cùng...

Verified by MonsterInsights